领导怎样才能重用你！

领导在管理下属的时候，最担心的就是下属在日常的工作中不按自己的想法不按自己的思路来进行工作，同时也更害怕下属在日常的工作中不可受控，所以，在日常的工作中如下几件事你主动的越多，你在领导面前受欢迎的程度就越高，同时领导重用你的也就越多。

【1】主动多向领导汇报思想。

面对众多的下属，领导在管理下属的时候往往都希望能知道下属的心里边的想法和内心世界，更想掌握下属日常的一些工作动向……说实话带着这种思想管理团队管理下属的上司比比皆是，那么在职场中作为下属的你，要想使自己得到上司的重用，那么就一定要学会多向自己的上司汇报你的思想动态，这样一来上司就认为你是一个有着无比的忠诚度，并且比较容易管理的下属，从而上司在日常的工作中就会多给你安排工作，使你在工作中多多的得到锻炼，最终不但使自己得到了上司的重用，同时也慢慢的提高了自己。

【2】主动多向领导请示工作。

在工作中要想得到上司的重用，除了上面所讲的第1条汇报思想以外，并且在日常的工作过程中，作为下属的你要主动的向领导请示工作，这个请示也也会让上司认为你在向领导去要工作，这样一来，不但让上司看到你的主动和勤快，同时也更会使上司认为你是一个追求上进的人，为此，这样的事情在工作中做多了以后，上司对你就会另眼相待。

【3】主动多向领导汇报进度。

在紧张忙碌的职场中，每天的工作都是在重复或者说在不停的向前推进，通常在这个时候，上司最想知道每一个工作的进度和开展的情况如何？在此种情况下，如果你能做到经常向上司汇报你的工作进度，你就等于让上司掌握到你的工作情况，同时，也能向上司更好的预测到你的工作结果，这样一来如果工作出现偏差，上司就有时间和机会进行纠偏，所以，在工作中主动向上司汇报工作进度的人，往往最容易获得上司的青睐，从而使自己在工作中得到上司的重用。

工作感悟：很多在这种打拼了多年的人都明白，要想在职场中得到进步，那就要多和领导接触，但是在和领导接触的过程中是非常讲究技巧方法和策略的，为此，在日常的工作中，如果你能做到像上面所讲的三点，领导不但会重用你，同时领导会慢慢的把你当作他的左膀右臂。