教师应该签到吗？一线老师：进校就忙学生，反而成了旷工

老左谈教育

目前，有不少学校，在实行教师签到制度，要么刷脸，要么刷卡，要么用笔签名，总之，方式多样。但对此，一线老师们，却有不少话想说。

一些老师觉得，签到制度太麻烦了，尤其是班主任老师，每天要提早到校，甚至提前半小时来学校，监督学生打扫卫生，带领学生进行晨读。有的时候，学校的刷卡机是设定好的时间，教师如果到校早了，提前刷了，还不显示。最后，校领导在检查时，机器不显示老师签到，由于一进校就忙学生忙工作，这些老师最后反而变成了旷工，大家说冤不冤呢？当然，这里面还存在着一些刷脸或刷卡时不显示的情况，或者老师们由于一心扑到工作上，忘记签到，最终演变成为“旷工”，着实冤枉呢！

还有一些老师觉得，签到制度不够人性化！是的，一线老师们工作量大，有的时候，作文周记批改不完，还得带回家去改。而且，学校经常会有一些填写资料、各类会议、各种表册的额外工作，有的时候，下班时间到了，却因为工作没完或会议没进行完，拖延老师们的下班时间，即使这样，也不会给一线老师们额外付加班费的，这样一来，就显得不公平了。

还有一种情况，那就是在一线老师们当中，存在着不一样的情况，如：班主任和中层领导会早早到校，但像一些体音美之类的术科老师，课往往在后面，他们就可以迟来一会，这样一来，早到校的老师，心里又不平衡了。

总之，对于一线老师的签到，究竟该不该有，是一个争议很大的问题。

如何解决这些矛盾呢？

对于老师们的考勤，其实应该灵活对待，才能最大程度地调动一线教师的积极性。有许多单位，实行的都是弹性上班制度，可是大多数学校，却把老师牢牢地“锁”在校园之中，考勤没有一点弹性，没有一点灵活性，让一线老师苦不堪言。毕竟，上班期间，大家都是认真谨慎，但是，学校不能依靠死板的考勤制度，把一线老师们死死地“拴”在工作岗位上，还应该允许老师们有一点自由度，比如，在没有课的时候，可以提前离开学校一二十分钟，做点自己的事情。

像一些中学，老师们由于有晚自习，没法带孩子，只好把小孩也带到学校里，往往是晚自习还没有下课，孩子就已经趴在办公桌上睡着了，对此，老师们虽然没有任何怨言，心里还是希望学校的考勤不要太严，可以给自己一点自由度，有时间安排一下自己的生活。

老师们，对于学校的考勤和签到制度，您有什么要说的吗？