西安客户津贴差额和护理费差额劳动仲裁中止审理

原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615

    2025年10月21日下午两点半，客户家属和助理小张一起在西安某劳动人事争议仲裁委员会开庭。

    客户家属系重残工伤者的成年儿子，已找当地村委会出具其儿子担任监护人的证明。西安某仲裁员认为，首先要证明二级工伤大部分护理依赖者为限制民事行为能力人才行，村委会指定监护人没有问题，前提有疑点。

    那就只能再先走一个当地法院宣告限制民事行为能力人的特别程序方可。

    西安某劳动仲裁决定中止审理，待限制民事行为能力人和监护人指定手续齐备后再恢复庭审。

    建议客户家属在陕西汉川老家那里通过申请法律援助来把法院宣告限制民事行为能力人程序办妥。

    据家属说，法院宣告程序可能前后需要半年时间，因为中间很可能有一个司法鉴定程序，司法鉴定耽误时间。

    我们北京市常鸿所陈律工伤律师团队曾在全国各地代理过一些重大工伤案件，特别是一些一级工伤伤残等级完全护理依赖案，其中一些家属通过当地村委会或者居民委员会指定担任监护人的，劳动仲裁或法院一般不会对申请人的法定代理人资格提出来什么异议，劳动仲裁和诉讼程序代理一般都很顺利。

    这次，我们律师团队首次在西安某劳动仲裁遇到了申请人一方法定代理人代理资格的障碍。那我们团队就按照仲裁员的要求，让家属先去走一个法院宣告限制民事行为能力的特别程序，就是时间上可能放缓了护理费差额官司的法律程序进度。

    另外，据助理小张劳动仲裁开庭过程中反馈消息，用人单位一方提出证据里面就工资数额提出来异议，认为受伤前月均工资很低，不存在伤残津贴差额。用人单位提出来的工资数额不少属于非正常出勤的工资数额。一般来讲，正常出勤的工资才计算实际工资打平均，非正常出勤单位待岗工资或者放假工资都不应当算为受伤前实际月均工资。助理小张说，再从中国裁判文书网上查一查相关工资计算的案例。

    我们团队就西安这个二级工伤案诉求主张为两个：一个是护理费差额，另一个是一次性伤残津贴差额和一次性伤残补助金差额。

    无论是护理费差额之诉求还是伤残津贴差额之所求，站在工伤者一方来讲，都存在相当大诉讼风险。

    备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1411篇工伤原创文章。