熟悉中国通信运营行业的人都知道，中国移动的前身是中国电信公司移动事业部。在从中国电信出来之时，整个行业就中国电信一家，人情意味相当浓厚，因此中国电信把中国移动当作小弟，分家的时候尽量给小弟一些方便，房产、设备、资金给了小弟很多支持。因此一直到现在，后来由中国电信变身的中国网通在北京的很多房产，都是与中国移动共享的，虽然产权清晰，但是很多楼都是我三层你三层的。

在得到原中国电信的支持和国家对移动通信事业的大力支持之后，中国移动甩掉了中国电信长期以来在体制、观念、人员等方面的包袱，开始随着移动通信事业的发展而飞跃发展。移动通信的速度是惊人的，但是从现在看来，中国移动的飞速发展，并不仅仅得益于行业的飞速发展，也在于自身管理水平和对时局的把握。目前移动在中国通信行业的地位和成就已经不用在这里赘述了，但是需要总结的是，移动的成功经验主要来自于下面几个方面：

一、对品牌的合理规划。

中国移动对品牌极为重视，除了选择奥美作为其品牌推广商之外，早早就设立了神州行、全球通和动感地带三大品牌体系。在消费者对其他运营商的品牌云里雾里的时候，中国移动已经不用再费口舌向消费者解释什么叫动感地带、什么人要用全球通了。虽然近期中国移动的网络质量有所下降，但是中国移动的品牌，依然给人极强的信任感，这些都不是一朝一夕能够获得的。

二、对人才的重视。

在与中国移动接触的过程中，给人印象最深的就是中国移动人的观念，很现代、很科学，甚至有些外企的感觉。在发展的过程中，中国移动尽量建立了一种现代企业管理的企业文化，因此对人的要求也如此。虽然社会上流传着中国移动三类岗位体系的说法，但是从移动为员工提供的平台和发展空间上看，中国移动是舍得为员工投资的，也是一家能够留人的大企业，中国十佳雇主的入选就说明了这个问题。

三、大气、大度。

虽然在通信行业，资历上只能算是三弟，但是这位小弟弟在发展过程中毫不浮躁，一板一眼的建立了自己的商业王国，在做到全国第一甚至世界第一的时候，依然保持了大度和开阔的眼界。这是中国通信运营行业内最缺的气质之一。因此，毫不夸张的说，中国移动的成就和地位，令其他几家运营商不得不服。

四、系统、和谐、中庸。

中国移动是一家现代企业，更是一家中国企业，正如其“正德厚生，臻于至善”的企业文化，中国移动从传统中吸取了更多的力量。在整体发展上，不仅注意了世界通信技术的发展潮流，社会的需求，更是在业务设计上考虑了自身的系统的和谐性。在发展上，中国移动认识到自身规模等各方面的因素对其自身的影响，积极利用公益活动、企业社会责任等方式来弥补对企业发展的影响。当然，木秀于林，风必摧之，中国移动的过大过快发展，已经引起了全社会的关注，TD-SCDMA的运营，也体现了国家对其的新的要求。政府干预市场竞争，达到市场平衡，是中国社会主义市场经济的特点，也是社会主义市场经济的优势，在控制垄断方面，国家基于对国有企业的所有权，能够采取积极的措施，这对于中国移动来讲，未必不是好事儿。

因此，中国通信评论看好中国移动的未来发展。