在公司里敖了多年，领导终于开恩，一脚把我踹到了南宁，做了分公司的主管。

    说是分公司，其实上也就是办事处的规模。加上库管、司机的算上，总共也就五六号人。

    我做“小兵”做习惯了，没有认识到角色的转换。一上班就和他们称兄道弟的，瞎贫着。开始他们还对我有敬畏的样子，“经理、经理”的喊着，到后来干脆就直呼其名了。有的干脆就坐在我的小办公室里，把腿翘在办公桌上，打着公司的电话猛聊着。见我来了，也不紧张，反而支使着我去给他倒杯水喝。

    和他们嬉笑惯了，我一时也拉不下脸来。

    再后来，考勤制度也成空设了，今天来晚一个，冲我笑笑，说来迟了。我没有吱声。第二天跟着就来迟了好几个。

    生活上随意些，我也不在意。工作上要出了差错，我给上面可没法交差。我这才开始去注意起我的言行起来。

    但是要想把散漫的风气一下子给扭转过来，并没有那么简单。

    我先集中他们在一块开了个会，说了说下步的工作计划。临结束特意当着他们的面交代了下商务让她把公司的考勤制度帖在一进门的位置。他们几个就互相看了看。

    到第二天，我早早地过去守在门口。果然还有人迟到。他仍然向往常样，冲我笑笑，我却没有搭理他。扭身进了办公室给总部申请了个报告，报告上写因为自己没有准时上班，给职员带来了不好的影响。请求给自己大过处分，

    我提前给总部打过招呼，报告很快就批下来了。我拿着报告，递到那个迟到的职员手上，让他和那个规章制度贴在一块。他嘴动了动，想说什么，见我面无表情，就什么也没说出口。

    这个方法很有效，不用我去催促，他们再上班就早早地到了公司。

    我也一改过去的风气，再不和他们闲聊逗乐，每天就绷着脸晃来晃去。

   尽管有时候看着他们在外面嘻嘻哈哈地说的有趣，心里实在忍不住，也想去搀杂两句。但是不行，得忍着啊。绷着脸也是工作。