我跳槽到了一家台资公司，自我感觉各方面很理想。公司的工资虽然不高，但发放很准时。又给上保险，又提供住宿。我就安下心来，决定踏踏实实地干下去。

    但一些老员工却不这样想，他们时常抱怨公司给他们开的工资低了，逢年过节的福利又少的可怜。并且拿某某公司如何如何作例子。

    包括经理的心理也不平衡，认为总部压在他身上的“负担”和给他的收入不成正比。

    老员工的心态逐渐影响到了我，我也盲目地认为以自己的能力能拿更高的薪水。公司拿我不当人才看待。

    一天，和经理陪客户去吃饭。不善饮酒的他那天却喝的有点多了，送走客户后，他给我发泄了一肚子的对公司政策的不满。并且对我说，有几个公司已经向他发出了邀请函，他正准备准备跳出去。并说我，你这么年轻又有能力，别在这里干了，没有前途不说，还挣不了几个钱。

    经理都计划跳槽了，这说明这家公司确实没有再呆下去的必要了。我把之前紧甭的神经松散了下来，没事时就登陆人才网，到处投简历。

    有回应的，我就去面试，但是一直没找到合心意的。过了一个月，和我一块进公司的小李却先向公司递交了离职书走了。

    经理的招聘工作很迅速，第二天就有个小伙子来报到了。我没有在意，心想看这小伙子喜滋滋的，估计和我当初进公司的想法一样呢。

    小伙子却没有新人刚进公司的扭捏状，和几个老员工打得火热。好象认识很久的样子。

    我私下里一问，原来是经理的表弟。经理都不想在这里呆了，怎么还会把表弟给招了进来？我困惑着。

    这天我正在人才市场转悠呢，扭头看见了小李。我喊住他，问，你不是找到工作了吗？他有些不好意思，说，上了几天班不是太满意。就又跳了。然后他问我，现在公司状况怎么样？我给他说了经理的表弟来上班的事情。他眼睛忽闪忽闪的，然后恨恨地说道：完了，着了经理的道了。我说他那天喝点酒怎么一直鼓惑我去跳槽呢，还说有几家公司给他下了邀请函，他也准备跳出去呢。敢情是为了把我忽悠走，好给他表弟腾位置呢。