----感谢<中国社会保障>杂志编辑李静老师
插图作者:毕传国
文/风度
我在公司工作了三年,工资却一直维持在原来的水平,不但没有提高,反而给我身上压的工作却越来越多。经理美其名曰,能力。
能力是换收入的,不是换劳动的。我心里忿忿着。
一天,我委婉地向经理提出了想涨工资的要求,经理听后,半天不语,然后对我说,现在的销售状况不是太好,向总部申请给你涨工资的报告,估计很难批下来。
其实上我也知道总部的出手过于抠门,想让他们放水必须得让他们知道我的重要性。
我开始给同事散布我要离职的消息,别人交给我的工作,我也给他推在一边,边嚷:这么多活干的完吗?才给这么多点工资。
有同事不知原因,好心劝我,你干吗要离职呢?都在这里工作这么长时间了,现在跳出去不是可惜。我回答他的语气很坚决,并夸口说,就凭自己的能力随便找个公司也比这里拿的薪水高。
经理那边却一直沉默着,并不因此给我提申请涨工资的事情。
我呆了几天,所有的同事都知道我找到好的工作了,瞅着我都是一副艳羡的目光。我不得已,只得向公司递交了离职书。
我到人才找了个和这里工资接近的工作,先上了班。过了两天,我上公司去整理我落在那里的东西,无意中看见了传真机前面的一份报告,是经理申请的。大意是说,物价飞涨,消费过高,员工工资再不提高的话,老员工都留不住了,以我作了例子。员工人心浮动,对公司销售不利。下面是总部的批示,每个员工涨300元钱。
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