两女官互殴背后有何玄机？

10月10日下午17时许，鄱阳县医疗保险局副局长汪华（女，33岁）与办公室主任杜晨阳（女，40岁），两人因一份外出考察学习文件未送收到位一事，在办公室发生口角，以至双方发生斗殴。汪华对杜晨阳拳打脚踢。杜晨阳受伤后被同事送往医院救治，多处缝针。经过20多天调解，两人共同签订了治安调解协议。目前，两人均已停职。（11.7腾讯网）

俗话说“两个女人一台戏”，女人天生处事敏感，在一起工作，难免会发生瞌瞌碰碰。但像汪华与杜晨阳二人，都是有一定职务的女官，又是上下级关系，却全然不顾官员形象，没了起码的涵养，口角一开即拳脚相加浴血殴斗，真是相当罕见。个中究竟有啥蹊跷？让人油然生发探究的兴趣！

斗殴的发生源自一份外出考察学习文件未及时送收到位。在正常情况下，汪华实在没有必要大动干戈，如想看文件，自己完全可以到办公室索取；作为办公室主任，杜晨阳也可以用“工作疏忽”作些解释，或说句“对不起”之类的谦语。双方应该相安无事。但她们却“有事”，而且“打起来了”！可见，两人原都心存“底火”，互相怨恨由来已久，送收文件这件事只不过是“爆发”的导火线而已！

作为两个女人的副局长和办公室主任之间，究竟会发生什么宿怨？窃以为只有两种可能，而且这两种可能都与她们背后的一个人有关，这个人就是该医疗保险局局长，单位的“一把手”。

其一，副局长汪华在单位“失势”，“互殴”其实是一种政治权力、或者由此带来的经济利益之争。眼下的许多部门官场，无异于一个“王国”，“一把手”则是地地道道的“国王”，不仅具有绝对权力，而且能有效地让属下“顺昌逆亡”！谁都清楚，办公室主任一般是单位“一把手”信得过的“红人”，办公室主任的一言一行毫无例外地是唯“一把手”马首是瞻。杜晨阳敢于不给文件汪华副局长看，说明汪华在“一把手”那里不受欢迎，甚至被排挤。一位不受“一把手”欢迎的副局长在单位有啥地位可言？通常的情形，在单位没有地位也就没有权力，没有权力也就没有经济利益。如此境况，汪华岂能甘心？对杜晨阳拳打脚踢，应该是一种“不甘不满”的“发泄”。打杜晨阳是表象，打给“一把手”看才是实质。汪华与杜晨阳的互殴说到底是汪华通过此种方式在向单位“一把手”争地位、争权力、争利益！

其二，副局长汪华与办公室主任杜晨阳都在“一把手”面前“争宠”。因为是两个“女官”互殴，接下来的“可能”很自然地让人想入非非：因为“一把手”在单位的“国王”地位，或许两位“女官”都想与“一把手”交好；或许女副局长与“一把手”好在前，办公室女主任与“一把手”好在后。女主任夺人之爱，引发女副局长的怨恨！据报道：“汪华对杜晨阳拳打脚踢，还将其摁倒在地上，抓起桌上的茶杯往其头部猛砸。”倘若不是“情敌”，汪华对杜晨阳的“出手”应该不会如此之狠！

不论属何种“可能”，两位女官互殴，鄱阳县医疗保险局“一把手”局长都难辞其咎，而且应负主要责任。两位当事人被停职之时，“一把手”局长决不能“置身法外”坐山观虎斗，这极不公平！

两位女官发生互殴，也应让相关领导部门反思：单位“一把手”的权力必须有效有力地进行监督和制约，任何官员的权力都不能绝对化！在这方面如不吸取教训，不改变部门官员权力过于集中的现状，类似“官员互殴”或“女官争风吃醋”的丑闻今后必然还会发生！