我不想进企业下车间！
2022-04-30 22:00:14
碧翰烽/文
近日，大学生小白向我咨询就业之事，他是一名理工科大学生，明年毕业。
小白说，“毕业只有一年多时间了，心情愈发焦虑，不知道该如何是好？”
我问他，“关于未来职业，自己有没有什么规划？”
小白说，“首先想选择公务员，其次是选择体制内的事业单位、国有企业，但是我不想去小城市，而是想留在一二线城市。”
我说，“你所学的专业，还可以选择去一些互联网科技企业，既有高收入，也有发展前途。”
小白说，“现在也不好说了，就是进去了，也还是担心没有保障，到了三四十岁，可能就得面临离职的命运。”
我说，“考公务员，现在难度已经很大了，就如当下的考研一样，内卷得厉害。像你这样优秀的大学生，三四线城市的公务员希望还是很大的，而要考一二线城市，竞争力就大了，这个就不好说了。何况公务员考试有时候考的是运气，有时候一个职位没人报考，有时候一个职位有数千人报考竞争。”
“不过，就你所学的专业来讲，我以为当公务员有些浪费了。不如到企业，不想去民营企业，就试试国有企业。”
小白说，“国有企业是不错的，但我就是担心要下车间、当工人。这个工人，我是真不想干的，不是苦和累的问题，而是学不到什么东西，不如做管理，或是做研发方面，能够有前途。”
我说，“只要能进到国有企业，即使是下车间，也不要紧。现在的车间应该有不少是现代化车间，更重要的是，下车间其实是一种锻炼、成长机会，未来如果要想当管理者、当领导，至少需要懂得车间基层的套路，否则也是难当的。”
小白若有所思，似乎明白了，又似乎疑虑未消。
近日，据《中国经济周刊》报道，中国航天科工集团级特级技师、首席技师钱卫中
谈到：“有从大专院校招聘过来实习的孩子，上午来车间看了一圈，下午直接提出要办离职的情况。”
对于年轻人不愿进厂的现象，他认为：“现在年轻人选择多，不一定非要在工厂。学手艺需要多年沉淀，这点对于想快速学成的年轻人来说是比较难的。”
我以为，一些年轻人之所以不愿意进工厂，应该有以下几方面原因：
一是父母因素。要么是父母不愿意子女去工厂，要么是父母有一定经济实力给予子女支持、不需要去工厂。二是工厂不够自由，各种限制性规定太多，无法满足现在年轻人的个性追求。三是进工厂的发展空间受到制约，不只是工资待遇增长空间受限，而且也看不到成长前途在哪里。四是社会地位不再，恐怕就是找对象也会很难。像上个世纪那样的工人地位，现在已经难以见到了。
我不想进企业下车间！
碧翰烽/文
近日，大学生小白向我咨询就业之事，他是一名理工科大学生，明年毕业。
小白说，“毕业只有一年多时间了，心情愈发焦虑，不知道该如何是好？”
我问他，“关于未来职业，自己有没有什么规划？”
小白说，“首先想选择公务员，其次是选择体制内的事业单位、国有企业，但是我不想去小城市，而是想留在一二线城市。”
我说，“你所学的专业，还可以选择去一些互联网科技企业，既有高收入，也有发展前途。”
小白说，“现在也不好说了，就是进去了，也还是担心没有保障，到了三四十岁，可能就得面临离职的命运。”
我说，“考公务员，现在难度已经很大了，就如当下的考研一样，内卷得厉害。像你这样优秀的大学生，三四线城市的公务员希望还是很大的，而要考一二线城市，竞争力就大了，这个就不好说了。何况公务员考试有时候考的是运气，有时候一个职位没人报考，有时候一个职位有数千人报考竞争。”
“不过，就你所学的专业来讲，我以为当公务员有些浪费了。不如到企业，不想去民营企业，就试试国有企业。”
小白说，“国有企业是不错的，但我就是担心要下车间、当工人。这个工人，我是真不想干的，不是苦和累的问题，而是学不到什么东西，不如做管理，或是做研发方面，能够有前途。”
我说，“只要能进到国有企业，即使是下车间，也不要紧。现在的车间应该有不少是现代化车间，更重要的是，下车间其实是一种锻炼、成长机会，未来如果要想当管理者、当领导，至少需要懂得车间基层的套路，否则也是难当的。”
小白若有所思，似乎明白了，又似乎疑虑未消。
近日，据《中国经济周刊》报道，中国航天科工集团级特级技师、首席技师钱卫中
谈到：“有从大专院校招聘过来实习的孩子，上午来车间看了一圈，下午直接提出要办离职的情况。”
对于年轻人不愿进厂的现象，他认为：“现在年轻人选择多，不一定非要在工厂。学手艺需要多年沉淀，这点对于想快速学成的年轻人来说是比较难的。”
我以为，一些年轻人之所以不愿意进工厂，应该有以下几方面原因：
一是父母因素。要么是父母不愿意子女去工厂，要么是父母有一定经济实力给予子女支持、不需要去工厂。二是工厂不够自由，各种限制性规定太多，无法满足现在年轻人的个性追求。三是进工厂的发展空间受到制约，不只是工资待遇增长空间受限，而且也看不到成长前途在哪里。四是社会地位不再，恐怕就是找对象也会很难。像上个世纪那样的工人地位，现在已经难以见到了。