2013年04月09日蓝色快报
钱夙伟

    4月6日，有网友爆料，称湖南耒阳市一个只辖7个居委会、2个村委会的(五里牌)街道办事处，竟有5个副书记、5个党工委委员、10个副主任、2个主任助理，共计20多个领导，这位网友进而质疑称“官多民苦”。（据4月8日《潇湘晨报》）

　　点睛：班子配备“千手观音”，虽是个老掉牙的话题，但一个只辖7个居委会、2个村委会的小小街道办事处，竟设如此多的副职，依然让人吃惊，因为，从中折射的，是如今的副职设置，依然是没有最多，只有更多。

　　副职泛滥，加重了财政负担。每个副职当然都得有相应的收入和待遇，而这其实都转嫁到纳税人头上，而且，因人设岗必然导致或人浮于事或无所事事，官员权力意识和官位利益强化的同时，必然是服务意识和责任意识的缺失，正常的工作反而因互相的扯皮推诿而受到干扰和影响，造成政府效率的低下。副职越设越多，是官本位观念和现行干部体制的必然产物，“干部终身制”使得长期来只能上不能下，只能“等待自然消化”，领导职数当然不断增加，而目前对干部的编制，并没有硬性规定的定编定岗，“精兵简政”要从领导层自身下手又谈何容易。

　　显然，让臃肿的领导层瘦身，必须以法治“编”，明确职数限额，若超编，一律依法追究相关责任部门和责任人的责任。唯有如此，副职泛滥才有望得到遏制，而对“干部终身制”，也才能有所撼动。