学校是职场 职场是学校

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大学生新思维校园 |
分类: 职场心理 |
学校是职场 职场是学校
我对所接触到的大学生说了这样的观点:要把大学当作职场生涯的开始,而不要仅仅认为学校是学习的校园,许多职场好习惯、行为好习惯、良好的思维方式等都是要在学校就养成的,不是等到了职场临时抱佛脚。故此,乃“学校是职场”。
我又认为,一旦大学生进入了职场,并不意味着学习生涯的结束,相反,继续学习相当重要。实际上,大学所学的文化知识,在职场中一般只能应用不到一半的量,大部分知识和技能要在职场中掌握。如果,大学生认为进了职场就等于进了保险箱,知识不更新换代、技能不提高,那将意味着职场生涯的停滞不前。停滞,其实就是某种意义上的落后,因为,别人的进步就等于自己的退步。那些有心计谋求新知识积累的职场人将会走在前面。故此,乃“职场是学校”。
有这样一个案例:学英语的应届生小冯找工作屡遭打击,从10月起,就有一些大牌的外企进行校园招聘,小冯逢场必投简历,但都给“刷”下来了。小冯开玩笑说,“早知道,还不如去考研呢。”他对工资的期望,已从3000元下跌到2000元,甚至更低。但是,前景仍然不够乐观,他为此相当苦恼。他后悔自己在大学期间没有好好研究职场,没有把自己按照职场人的标准要求,觉得自己的知识积累不够应付职场应聘,觉得自己没有足够的信心应对未来的职场生涯。
当他看到很多自信满满的同学找到工作的时候,一分析,才知道人家原来在校园就开始做了职业规划,为找到适合的工作下了很多功夫。的确,从职场心理学来讲,大学生一旦达不到职业规划的要求,多次面试不成功,都可能成为心结,影响终生。
为此,我有两个建议:一是不要盲目自责,给自己三五年的职场尝试期,放手去尝试,之后自然会知道自己适合什么样的工作;二是进了职场后缺什么补什么,再拿起书本苦学。这两个建议完全是针对那些没把学校当职场的大学生的,而那些未雨绸缪的大学生显然情况会好些。就我了解的情况,那些把学校当职场的人,也是未来将职场当学校的人。因为他们早已经培养出了一套适合自己和外部的行为习惯、思维习惯,为自己的发展如虎添翼。