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如何看待职场“备用人员”心态

(2008-11-24 09:40:05)
标签:

备用心态

影响择业

校园

分类: 信件回复

如何看待职场“备用人员”心态

如何看待职场“备用人员”心态

    王老师:您好!

    我觉得您对职场人各种困惑的解答非常到位。给您写信希望您可以对我的事情给点建议,好吗?

  我是去年英语专业毕业的,我的学校属于“二本”,但是我比较努力,再加上自己的一点天分,英语口语还不错。今年5月我去深圳工作,之前在我们老家的城市是做国际贸易的,但是由于觉得公司太小,学不到太多东西,所以选择辞职来到了深圳。对我而言,能够不断努力、不断学习到新的东西、提高自己非常重要。现在我所在的公司,虽然是大翻译公司,可是,我自己所做的事情,并没有让我觉得开心起来。

  三个月前,我进入这家公司是要做项目管理的,可是总经理说,他觉得我很聪明,性格比较外向更适合做销售,所以我现在协助他查找一些信息之类的。但是,真正让我尴尬的是,我感觉自己像是个备用人员,项目管理那边忙了,我就去那边帮忙,而且做些枯燥、繁琐的事情;而平时仅仅是上网查找一些公司信息。我觉得自己处在一个尴尬的境地,不知道自己到底在做什么,而且这些工作也与我所学习的英语专业关系不大,虽然,我们的工作语言是英语,但是都些很简单的。我总是不断地提醒自己要加油、努力,可实际上,我自己并不确定,现在我所做的是不是在浪费自己的时间。

  作为一名语言学习者,我很清楚,我更需要专业化,来弥补“工具科”的空白感,但现在的工作我是该继续呢?还是放弃去寻找其他方面的更适合自己的工作?我自认为自己是乐观的,可是我真的一点也不开心,觉得没有了干劲,没有了追求的目标。您可以帮忙解答吗?

    王建一回答:首先谢谢你对我的信任。其实,你谈的问题并不复杂,就给我的职场困惑来信而言,像你一样学语言的人,似乎在某个职场时段都会有程度不同的这种“两难”心态——不对自己进行专业化要求,业务很难精进,陷入语言到底是工具还是专长的两难境地。

    从你的信中,我感觉你是很要求进步的那种职场人,尤其想在业务上有所专长,不是混日子、端饭碗的消极心态,这点很好。但是,成也萧何败也萧何,你的进步主张搞得自己左右为难——对目前的处境很不满意,没有安全感,没有方向,甚至有些焦虑。

    心理学讲,“心态决定一切”。如果一个人认定某件事情有意义,那么在做这件事情的时候就会体验到愉悦和快乐;如果认定某件事情没有意义,那么我们在做这件事情的时候就会感受到痛苦和郁闷。你所说的:我自己所做的事情,并没有让我觉得开心起来”,在这一点上我认为你的心态没有调整好。其实,销售就是一个专业,如果你在现有的语言基础上,又学会了营销学,那可了不得。你说呢?你目前之所以感到“自己所做的事情,并没有让我觉得开心起来”,就是因为没有意识和感觉到自己所做的工作对自己未来职场所存在的发展和提升的潜在空间,一旦你正确定位了自己所做的工作的积极意义,同时以积极的心态来做这份工作,戒除 “我感觉自己像是个备用人员”,这种消极的心态,你就会有所变化。

    你没有发现吗?“备用人员”,是个中性词,你可以往积极面理解——将来被重用;你也可以往消极面去解释——有朝一日被边缘化甚至被解聘。我希望你,增强自信心,别在自己内心把自己先边缘化,从而陷入一种无助感,那样的话,对你的职场生涯会相当不利。好吗?听人劝吃饱饭!希望你认真考虑我的中肯的建议。

  

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