前言：（王老师:您好!!!我是一个处于迷茫状态的学生,原来一直以为自己的心理调节能力还不错,但是近半年来我发现,自己有很多很多的事情都没有处理好,也一直解不开自己"心中的顽石"。本来想直接把心里的想法和事情发到您的博客来解决的，但是太长了，不能粘帖过来。老师您能去我那看看吗？谢谢！！！真不好意思！此致敬礼 一个心理不太健康的学生）zhoufeng在我的博客留言，表示有心理困惑，要我回他的博客看看，因为留言受字数限制，困惑写成了博文。我点击回去，只有一篇文章，可见，他是为了向我求方而特意写的，这样的情况我已经遇到多次，我去zhoufeng的博客看了，下文是我的回答。

    这是一个“有趣”的案例，不搞心理学的人可能看不懂zhoufeng这个人，会发出疑问：他怎么就不高兴了？谁招着他了？去实习，老师信任他，公司也看好他，怎么他自己的内心和别人对他的评价有如此大的出入？他认为自己实习时候是在混，觉得时间过得很慢、没有意思，但是公司同事很喜欢他。他不愿意将来毕业来这家他曾经实习过的公司，愤愤不平：凭什么让我一个男方学生毕业后来到北方工作？我有什么优点让公司领导看上了我？班主任、同学并没有认为他实习时表现不好，相反，对于一个实习被所在公司认可的学生，老师、同学是没有理由不接受的，但是，他自己气得不行，觉得老师、同学都在骗他、利用他。实习时候忙，他抱怨、无奈，等实习结束该好好投入毕业论文了，他又烦恼白天不上课。综上情形，zhoufeng真是一个“左右为难”的人啊！但是，奇怪的是，别人对他印象良好，他自己却讨厌别人、觉得别人对自己印象好是挺可笑的一件事情。

    zhoufeng案例告诉初入职场的职业人和大学即将毕业的学生一个事实：有人就是这样的矛盾人格，内心充满冲突。他的不愉快不是来自事情的真实面目，而是来自他的内心世界。我把这种心理特征定义为：心源型心理失衡。所谓心源型，不是来自外界的干扰，而是来自内心世界；所谓心理失衡，是自己的心理环境不能够正确地反映外部事物，总在冲突、矛盾、不自在、难受等境遇里面徘徊，难于自拔，生活质量、工作学习质量大受影响。

    现在，有不少像zhoufeng一样的初入职场的职业人和大学即将毕业的学生是这样的人格特征，介于病态和非病态之间。一方面，企业的人力资源部门应该在招聘环节很好地警觉这样的应聘者；另一方面，学校和企业对于已经“在手”的这样的人要给予及时的心理援助，否则，这样的人会给组织带来“负面”的因素。对于具有这样特质的人本身，应该及时重视心理问题，不要让心理问题任意在自己的内心世界蔓延，贻误生活、工作的良机——不要让自己的心绊倒自己的人生，无法像正常人一样地工作和生活。