在今年暑期的第七届新教育实验研讨上，朱永新教授从构建民族的共同的核心价值体系与共同的思想基础的高度，论述了新教育实验第七届研讨会的主题：共读共写共同生活的重要意义。他说：“无论是学校还是社会，我们亟需重建共同的语言，我们亟需拥有共同的价值，我们同样亟需用真诚的共同行动，来创造共同的未来。为此，我们首先需要拥有共同的历史、共同的英雄、共同的文化符号、共同的心灵密码，也就是说，我们亟需通过共读，通过对话和相互用文字交流（共写），来实现真正的共同生活。”

    我想，这样的现实，同样是我们报社面临的问题。

    我们报社这几年处于一个队伍扩张、事业扩展的过程。而且，报社的用人体系是一个开放、灵活的体系。所以，队伍成员学历、学科、文化程度、文化背景、从业经历都多元化和复杂化。这就决定了沟通思想、统一认识是一个长期的艰巨的任务。如果我们没有通过系统的企业文化的建设，通过良好的沟通机制，使每一个人都及时调整个人目标和集体目标之间的偏差，那么我们就会付出巨大的代价。这种代价，不只是物质上的代价，而将是精神上、心灵上，以及集体的社会效益和经济效益上的代价。

    几年前，我在新闻出版报上发表过一篇文章《向着同一个方向飞翔》。我想，这是一个集体、一个团队、一家企业所必需的。我们的报社如果是一只疾飞如矢的大鸟，也许，我们每一个人，都只是这只鸟身上的一根羽毛，我们要紧紧地附着在她身上，给她动力，帮助她更快更好地飞翔，同时和她一起飞翔。我们的报社如果是一个庄严行进的雁行，我们每一个人都是这雁阵中的一员，我们要以我们整个团队的目标为我们的目标，任何一个人脱离团队，都到达不了目的地，甚至还会有生存的危机。

    一只爱美的鸟，一定珍惜自己的羽毛。每脱落一根，都会引起她心灵的波动或震动。

    一个行进的团队，不会因为一两个人的掉队而止步不前。但是，每有一个人掉队，做队长的，心痛；做队友的，心痛；而那些旁观者呢，可能也会有人心痛，有人会说，瞧，多可惜！

    做人的工作比做物的工作，要艰难得多。有多少活儿能压倒人？心的重负却能把人压垮。损失一些物质没有什么可惜，可是，如果我们损失了一个伙伴，连血带肉的那种疼痛，会让我们好多天缓不过来。如果因为我们的粗糙固执偏激或者冷漠,造成我们一个伙伴的牺牲,那种自责愧疚后悔,也同样会让我们好多天缓不过来.

    一个企业70%的工作在于沟通，一个企业70%的矛盾由沟通不良引起。我希望，我们所有的人，都能有良好的沟通的愿望、沟通的心态，沟通的技巧。

    朱教授在他的报告中说：“一个没有共同意志的民族只是一群乌合之众，他们随时会被其他人征服，或者仅仅是被一些新鲜的词语和肤浅的偶像所迷惑；没有共同英雄与准则的社会只是一个生物智商的角斗场，它不可能为人类带来真正的幸福；没有共同的语言与密码的学校、教室以及家庭只是一间冷冰冰的房间，生活的丰富性在这里丧失殆尽；没有共同体背景的学习只是一个机械的训练过程，它不可能真正实现生命中的无穷可能性。”

    我希望，我们的团队，不是这样的一群乌合之众，不是这样一个角斗场；我们的办公室，不是这样的冷冰冰的房间；我们的学习和培训，不是这样的机械的训练过程。我希望我们每个人都能和大家共同飞翔，在向同一个方向飞翔的过程中，都能创造幸福而完整的童媒生活！

    我希望，我们的领导之间，领导和干部之间，领导干部和员工之间，能够拥有共同的语言和心灵密码，真正地共同工作和生活在一起。

    这是摆在我面前的课题，也是摆在我们每个领导面前的课题，摆在我们每个人面前的课题。