没有按时交纳费用，差点儿造成多交滞纳金，不管交接书上有没有写到这一条，新到岗的同志都应该明白这是自己的分内事。但是，为什么没有按时交呢？我想，有关同志不会是故意怠工或故意要给单位造成损失，也就是可以说，他犯的不是主观错误。可能是在搬家过程中事务繁杂，自己觉得忙不过来了。话又说回来，这是自己没有处理好轻重缓急的关系，是工作经验或技术问题，也可以说是主观问题。

对我们大家来说，要思考的第二个问题，就是工作效率的问题。

报社处在变革跨越中，这两年大事比较多，工作任务繁重。但是，考虑到目前市场环境的因素，报社在扩大队伍方面比较谨慎。而且，对一个自收自支的单位来说，压缩人力成本是比较明智的选择。尽管如此认识，因为两地管理，人员较前两年多了，大家依然感到忙碌。这是好事，证明我们人浮于事的情况不严重。我们要通过提高工作效率，使我们的工作有条不紊进行，而不是借口忙延误工作。

提高工作效率，可以缓解工作压力，让自己轻松一些，生活质量高一些；可以使自己有更多的时间做更多的事，实现更大的自身价值；可以使自己有时间学习充电，不断得到提升；可以使大家认识到你出众的能力，为自己的发展打好基础；可以为集体带来更大的效益，从而提高自己的业绩。所以，每一个人都应该重视这个问题，尤其是新参加工作的员工。

提高工作效益不是一句空话，也不是思想上重视了就可以办到，要有一定的方法。

提高工作效益，首先要学会制定工作计划。每年应该根据自己的岗位目标书，制定年度工作计划和学习计划。岗位目标书上的职责内容，要分清哪些是每月、每周、每天的常规性的工作，哪些是指标性的任务。常规性工作，要按时间列出月计划、周计划。每周还应列出日计划。这个日计划可以在自己的日记本上，也可以在自己的台历上，还可以在自己的手机上（对一些重要的事情可以在手机上设置闹铃提醒）。对指标性任务，要制定具体的措施和实施步骤，并把它分解到每月、每周中。当然。计划书的内容不能把所有时间都排满，要留出20%的时间做机动。因为有时候可能有临时性工作，有时候可能有的环节不能按你的计划如期完成。

提高工作效率，要善于将工作分类。我们看过一个培训的片子，里面讲到应该把每天的工作按轻重缓急分为A、B、C、D四类，放在一个“田”字格内，看哪些是重要的紧急的，哪些是紧急的非重要的，哪些是重要的非紧急的，哪些是非重要的非紧急的，然后按顺序完成。我想这个办法非常有用。当然，同时还要会用统筹法，将相关的工作，同一地点的工作尽量安排在一起做，这样可以大大提高工作效率。

提高工作效率，要善于利用时间。我的经验是每天上班比别人早半个小时。这个习惯我坚持了十几年。这半个小时很宝贵，因为单位人少，干扰少，安静，我可以思考一下今天要做的事情，也就是把今天的工作安排一下。还有，必须在办公室完成的事情我会尽量在单位完成，而思考性的，只动电脑或笔就可以的事情，我会在路上或在家里完成。以前在编辑部，我下班回家，经常是自行车后面带着孩子，自行车前面的筐子里放着稿件袋。现在的年轻人可能认为把工作带到家里的人太傻，事实证明，许多有作为的人并不是一下班就不考虑工作的人。善于利用时间，还要注意把重要的工作放在整块的时间内，放在干扰少的时间内。以前在编辑部的时候，每天快下班的时间，往往办公室会来串门的，这段时间内我们就一边和来人聊，一边拆信封或整理办公桌、抽屉——嘴不闲着手也没闲着。

提高工作效率，要善于总结和回头看，每天都要检查自己哪些事完成了，打上对勾，哪些事没有完成，画上叉号，并把它列入第二天的计划。要养成今日事今日毕的良好习惯。

提高工作效率，还要和不良习惯做斗争。比如我以前有不好的习惯就是，写东西总想等灵感，等啊等的，把好多时间都浪费了。其实好多时候，在写的过程中灵感就迸发出来了，不动笔空想，是不会有好的灵感的。现在好多人依赖电脑，结果常常被电脑上海量的无用信息牵着走，不知不觉就把自己淹没在网络中。电脑代替不了人脑，鼠标键盘代替不了双手。另外，有些同志不注意有序存放资料档案，常常在翻找东西上面浪费大量时间。我们做编辑时，办公桌很乱，但是稿件一定是分类明确的，春夏秋冬，写人记事状物绘景，动物植物，等等，一目了然，组稿时很方便。有一年我出差200多天，光在北京值班就整一个月，没有耽误编一期稿子。还有我休产假100天，几乎把产假期间的稿件全组了。一个人能做多少事？真的差别很大。

当然，说一千道一万，最关键的一点还是要有责任心有上进心。有责任心上进心，就会想办法提高效率多做事。没有责任心上进心，就只会怨天尤人疲惫不堪。好的心态好的精神状态最重要。