【系统思维】(303):特征尺度:企业家评价与培养的客观标准

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特征尺度是我们在系统经济学研究过程中提出的一个新概念。这一概念在经济学中的应用十分广泛。特征尺度是特征时间尺度和特征空间尺度的统称。所谓特征时间尺度,是指能够体现经济系统本质变化的最短时间跨度;与特征时间尺度相对应的空间范围被称为特征空间尺度。中国有句成语:“路遥知马力,日久见人心“。这里的路有多”遥“才能知马力,日有多”久“才能见”人心“,都是由”特征尺度“决定的。
L家庭≤L企业≤L产业≤L地区≤L国家≤L全球
要准确的评价一个企业家的真实才能,至少要放在一个大于企业经济系统的特征尺度的时间跨度内,在小于特征尺度的时间跨度内无法给出企业家的全面评价。这种思想同样也适用于对政府官员的评价。现在许多地方政府急功近利、行为短期化,其根本原因可能都与官员评价的时间尺度有关。
企业家的培养具有层次性。“系统时代,整合为王“。一个企业,要想基业长青,除了必须练好内功之外,还必须积极整合产业、地区、国家甚至全球的相关资源。在证实了企业家在某一个层次经济系统的管理能力之后,就应当集中培养他驾驭较高一个层次经济系统变化的能力。例如,在一个企业家能够成功应对行业变化之后,就应当创造条件和机会锻炼他驾驭国家经济系统变化和全球经济变化的能力。只有具备了驾驭全球经济变化能力的企业家,才能算得上是一个成熟的企业家。
延伸阅读:
1、昝廷全:《系统经济学探索》,北京:科学出版社,2004。
2、昝廷全:《系统经济学史记:1985-2012》,北京:科学出版社,2014。
3、昝廷全:《系统经济学进展:2013-2014》,北京:科学出版社,2015。
4、昝廷全:《系统管理模式》,北京:北京广播学院音像教材出版社,2005。