那么集团公司为什么会出现呢？是因为四个原因。
    转投资---母公司账上利润直接分配要交高额所得税，但转投到子公司去，不仅获得股权收益，还能利用优惠政策避税，最终分到股东的口袋，税收被规避了不少。
第一个原因是转投资。母公司帐上的利润直接要分配的话，要交高额所得税，在中国所得税是非常高的，但是如果转投到子公司里去，尤其设成假合资等现象的话，就可以获得三免两减半等效应。再加上去投资的时候，当地便宜地把土地、各种资源给你，所以不仅把钱投出去了，获得了几年的税务的优惠，而且还通过投资，赚到了很多资产上的便宜，最终这种钱便宜地到我股东地口袋里来了，但是税收规避掉不少。而且我同样的钱，在子公司里获得很多资产。所以这是中国出现这么多子集团的一个很重要的动因。为什么欧洲，很多集团化的现象很不严重呢，因为他们的所得税这一块，事实上不高，所以促使这些企业没有这么去狂放地转投资的一个积极性。当然少数欧洲国家高福利，高所得税，但是他们还有一个，就是他们的税收方面卡得非常严，也就是说我转投资的时候，并不能占到便宜，那就干脆他就没有转投资的积极性，所以转投资的积极性必须这两个条件，缺一不可，一个所得税要非常高，另外一个在其他落后地区或新兴地区投资的时候，可以获得非常大的投资优惠和税收优惠，有这两个条件的话，他们才会积极周转投资。所以你们看，全球集团化最高峰的地方，一个是俄罗斯，一个是中国。客观上说，金砖四过都有这个倾向，你们知道墨西哥首富就是超多元化的一个集团，巴西亦是如此，巴西集团多得要命，阿根廷集团多得要命，都有这个特点。
    跨地域---当地会要求你单独建立一个公司，税交在当地，这样你才能获得优惠政策
每当你跨地域，走到当地去，当地一定要你在当地注册一个公司，因为现在考核官员一个很重要的是招商引资和GDP，所以他一定要求你在当地进来了多少钱，今年吸引投资多少个亿，所以这很有意思，这样的话，你就得在当地注册一个公司，不管有没有用。
跨行业---不同行业，资质，准入，财税要求不同，核算方式不同，薪酬水准不同，独立设置公司才能较好运营。
还有跨行业，因为不同行业资质要求不同，准入门槛不同，财税要求不同，核算方式不同，薪酬水准不同，所以我们发现，独立设置子公司才能更好地评价运行。有些子公司风险特别大，银行不给贷款，有些公司银行给贷款，比如说建筑行业现在去贷款，银行是支持的，房地产不让贷款，所以很多房地产公司成立了建筑子公司以后，用建筑子公司去贷款，获得了比较好的效应。,