□文|高山寒雪  □地点|三峡东岳庙

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今天中午，央视新闻30分播报了怎样算国庆加班工资和带薪休假怎么算工资的新闻，旨在提醒企业的经营者按法律规定支付劳动者加班工资，也同时提醒劳动者按国家法律维护自己的合法权益。新闻最后还作了评论，提醒劳动监察部门要加大监察力度，切实履行维护职工合法利益的职能。对央视媒体这种关注民生的良苦用心，不能不教人感动。

抑或是太多的的企业经营者没有按法律规定支付给劳动者节日加班工资，太多的劳动者在节日加班后没有得到法律规定的薪酬补偿，太多的劳动监察部门没有尽到维护职工切身利益的职责和义务，才使这条本不是新闻的新闻，变成了一条实实在在、名副其实的新闻。

思忖再三，我们会发现这样一个问题，劳动法已经颁布许多年了，国家对节日加班工资和带薪休假也有许多解释，企业的工资主管部门应该不会到了还不会如何算节日加班工资的地步吧。很简单的四则运算，连小学生都会。如果企业的工资主管部门真的不会算，还不把人笑掉大牙。那就是会算，既然会算，为什么还要通过权威的央视媒体来教企业如何算小学算术呢？

问题是显而易见的。劳动法是迄今为止贯彻的最不成功的一部法律。是劳动监察部门最不作为的一项法定义务。也是企业工会最无奈的一件事。我注意到央视这条新闻评论中有一句话，就是职工的“娘家人”——工会，要维护职工的合法权益。明白人一眼就能看出，这可能吗？全国千千万万的企业工会，有几个能拿起法律的武器，为职工的节日加班工资摇旗呐喊？有些话，只能说到这一步了。

尽管，央视的这条新闻不会起到实质性的强制作用，但，毕竟在关注职工的节日加班工资了，职工心里还是欣慰的。但愿这不只是一种愿望，而是一种真真正正的事实。衷心企盼这种新闻不再是新闻。■ 

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