员工的认同，就是企业最大的文化_红颜

http://blog.sina.com.cn/u/1258296487

首页博文目录关于我

个人资料

红颜

微博

加好友发纸条

写留言加关注

博客等级：
博客积分：0

博客访问：21,693
关注人气：14,069
获赠金笔：0支
赠出金笔：0支
荣誉徽章：

正文字体大小：大中小

员工的认同，就是企业最大的文化

(2006-12-04 23:18:04)

分类：企业管理

一个几年前还名不经传的小企业，如何一跃成为全国知名企业、江西最大的民营企业和江西省龙头医药企业？“成功绝非偶然，我们秉承的仁者爱人的文化理念，成为企业致胜的法宝。”近日，汇仁集团有限公司总裁陈年代来京详细解析了汇仁集团成功的秘诀。

　　很多企业甚至知名企业都在强调企业文化的重要性，汇仁集团很早就意识到了企业文化的重要性。陈年代在创业初期就非常清醒地了解，企业卖产品卖到最后是卖文化，在产品同质化时代，企业文化才是真正偷不走的财富，是企业的核心竞争力之一。在企业经济状况还不是很好的1998年，汇仁一次拿出1400多万元，在中央电视台一套节目每晚黄金时段强势推出5秒广告，宣传“仁者爱人，汇仁集团”的企业文化理念。

　　针对员工工作性质、个人素质等方面的差异，汇仁集团有不同的企业文化读本，对员工进行不一样的企业文化培训，希望以此让员工真正理解汇仁的企业文化，并从心里认同它。

认同企业,就是认同企业文化.当员工认同企业的时候,企业就是员工的家,员工就从心里爱企业,主动为企业分忧,喜欢企业,维护企业。

阅读┊ 收藏 ┊ 喜欢 ▼ ┊打印┊举报/Report

前一篇：赶走学习上的强迫思维

后一篇：“无为”教育的原则

新浪BLOG意见反馈留言板　欢迎批评指正