异性同事相处把握好度

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分类: 心理-人际沟通 |
须知不能将同事中的异性关系处理成复杂关系,也不要发展成比其他女同事更为亲密的关系。在私人空间里是另一回事,但在办公室工作场所内要保持两性间的距离。
男女同事中总会有互有好感的双方,如果没有将这种关系发展为恋情的意愿,就应当限制在友谊的范围内。如果一方表白了,也要明智处理,不要给一方以默许。
1)女同事爱撒娇,最好不要带到工作的地方,尤其是一些私事,与其求人撒娇,不如增强自己的责任心,提高独立工作能力,男同事才会更加尊重你。
2)女同事总要结婚生孩子,就凑合着工作干吧。男同事这样看问题是不对的,然而许多男同事都持有这种看法。对于女同事来说,她会非常厌恶这种观点,所以男同事要学会尊重女同事。
稍加责备,女同事就来气了,并认真地开始反攻。因为女同事生来就比男同事容易认真,又好感情用事。
责备女同事时应注意以下几点:
①不在他人面前责备女同事。
②不把某个女同事与她比较。
③对女同事要一视同仁。
对刚刚参加工作、地位低的女同事施以同情,或者看到漂亮的女同事时就庇护,这是一些男子自然而然的毛病。但是其他女同事对这种事情会非常敏感,也会传出绯闻。
年轻的男同事如何与年长的女同事相处,可能是一件头痛的事。如果男同事在工作上先做出了成绩,要注意态度朴实、真诚。
如此,对方就会对我们产生好感。与年长的女同事打交道,要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题,这是对年长的女同事的礼貌。
如果在公司里盛传我们与某位女同事过往甚密,我们将如何对待?
这个时候最好的方法就是置之不理。
在同事之间,男女关系其实是很敏感的。如果某一位男同事被认为和某一位女同事走得很近,其他的女同事就会自动地疏远他。
对周围的人而言,可是又妒又羡的。如果当事人因为这种事而觉得很难为情,拼命地向别人解释,那反而更引起别人的兴趣,使得整件事越描越黑。或许有些当事人很喜欢这一类的绯闻,自己也出面说得天花乱坠,这样反而让别人妒火中烧,愈发恶意中伤。
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