熵痕·强势爱好
哦，天哪！

    某大局，局长是个正人君子，不贪不占，为人谦逊正直，待人和蔼诚恳，到任几年与单位上上下下相处和睦，关系融洽，单位效益年年增长，职工福利也不断提高，几乎成了有口皆碑的五十年来最好的局长。完美的人总会有软肋，一群以前靠和领导套近乎的人经过一段时间的冷落，终于想起老祖宗这句训示，决定分头对局长进行一次全方位的考察，以期有所发现，有所突破。
    经过一段时间的侦探，发现局长有个业余爱好，就每到周末就扛上渔竿到海边钓鱼，不走远，就在单位附近的小码头边上，钓到钓不到似乎也不是很在意，只是喜欢在海边坐着，眼睛盯着起伏不定的海面。没过多久，来小码头钓鱼的人渐渐多起来，见到局长都用很惊奇的语气问：局长您也喜欢钓鱼？局长淡淡一笑，说我就喜欢到海边来坐着，钓鱼不过是个理由罢了。他们说是是是，我们也是来看海的，大海让人感到心胸开阔呢。于是他们一起聊大海，聊钓鱼，聊人生，然后一起到附近的小酒馆弄两杯回家。这些人是否从局长那里得到了什么不知道，但是周末钓鱼却成了局里的一种文化。
    过了几年，局长提拔了，局里又来了新局长。新局长不喜欢钓鱼，但是喜欢打乒乓球。每天下班以后，总爱叫上秘书到活动室挥几拍子，直到大汗淋漓才收拍回家。没过多久，单位又出了一批乒乓球爱好者，先是在单位打着玩，然后工会组织职工乒乓球比赛，再后来就开始和兄弟单位搞乒乓球联谊会。“小球转大球”是局长的口头禅，于是全局上下都深知一个道理：做事要从大处着眼，小处着手。有了这样的风气，单位的效益连年攀升，局长的球也越打越从容。内部人都说局长善于搞企业文化，外部的人评价：他的管理，就是靠一群马屁精！孰是孰非至今也很难定论。
    目前这个局是否换了新局长，新局长有什么样的业余爱好，不得而知。但是有一点大家似乎都比较好认同：爱好是一个人精神世界的外显，能让别人接受你的爱好，你就具备了驾驭别人思想的能力。
    某单位新上任的一位领导非常赞赏某大局几位局长的管理之道，到任不久就组织单位职工利用周末开展登山运动，号称参加的有不菲的奖品，不参加的以旷工论处。于是每到周末就可以看到一群穿着工装的男男女女去爬山，惹得满城老少站在街边观看。职员们个个被看得红了脸低了头，觉得大家像一群二傻子，可是那位领导却感到无比自豪：看，这么多大学毕业、研究生毕业的人都接受了我的爱好，多么壮观的登山队伍啊！来到山脚，领导还要发表讲话，无非是说些集体主义观念、统一步调之类的空话，也没人认真去听，只当让他过过官瘾罢了。
    这样的壮举进行到第三周，单位的人脸皮就结实起来了，一边往山脚走，一边还和路边的观众打招呼：嘿，一起登山去啊，有奖品的。单位穷嘛，两包洗衣粉也能值半包烟钱啊！到第四周，开始有人请假，说是生病了，口气还非常遗憾：唉，都是身体不争气，可惜了两包洗衣粉！官儿不差病人，领导眼见得自己的队伍越来越瘦、越来越短也无可奈何。但是登山还是要坚持的，这也是为大家身体着想嘛，能够坚持到最后的，到年终工资晋升一级。领导山脚讲话的内容带有很强的诱惑力，可惜那些职员心里并不买账，不光请假不来登山，还躲在家里编故事：某单位职员穿着工装到菜场去买菜，跟卖黄瓜的大妈讲价，大妈说少一分也不卖，忽然抬头看见职员的工装，万分心疼地说：孩子，我不知道你是这个单位的，对不起啊！这样吧，我这里有不太好的黄瓜，你拿点回家吃吧，不要钱。职员羞红了脸拿了两条蔫黄瓜，转身就走。大妈在身后大喊：孩子啊，你慢点走！大妈告诉你啊，回去别炒着吃，用盐拌一下吃更省钱！
    年终的时候，跟随领导登山的人只剩下一个，就是领导的老婆。领导无比欣慰地跟老婆讲：唉，最贴心的人还是自家人啊！明年我不拿工资晋级来让他们爬山，我给坚持到最后的人升职，看他们去还是不去！老婆没好气地说：我不管你明年怎么折腾，赶紧给我工资晋级，这是你在全体员工面前说过的，你不能说话不算数！
    他老婆工资晋级没晋级后来没人提起，反正晋一级也没几块钱。人们议论比较多的是领导的爱好问题：怎么人家领导的爱好就有人吹捧，咱们领导的爱好反而成了大家的负担？
    这还用问？人家领导强势呗！
    那你说人家怎么强势得起来呢？
    看你的年终奖不就知道啦！
    第二年，领导自己也放弃了登山这个爱好，据说改打扑克牌了。
                                                                 2011.12.13