加载中…长篇连载长河吉金（57）
(2023-10-16 08:34:45)| 分类： 长河吉金 |
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27、李副书记告老还乡 这回被提拔的是一批人，消息公布后反应还是蛮好的。一是“采矿麻子”没有意见。采矿工区的区长张理明加了一个矿长助理的头衔。劳动模范、班长廖承山破格提为副区长。工区安全员易大个子一步登天，离开井下，坐上了行政科科长的宝座。二是知识分子认为有盼头。选矿工程师刘春红和冶金工程师老黄被任命为副总工程师。三十岁左右的大中专毕业生成了中层干部的主力军。 领导班子补充了邹小舟和李卫春，更加年轻化，兵强马壮，刘矿长自我感觉特好：“梁山好汉一百单八将，大体安排就序了。” 段书记在支部书记例会上说：“锦江铜矿发展进入了最佳时期，我们可能正站在这个时段的起点上。时不我待，我们要有新思路新作为。” 李副书记找到矿长和书记，要求告老还乡，使得刘矿长和段书记的头脑开始冷静下来。 李副书记是参加过边境自卫战的老兵，一步一个脚印官至正团职。在铜矿这么多年负责党群工作和工农关系，有功劳也有苦劳。他找完段书记又找刘矿长来了。 他推心置腹的对刘矿长说：“我年纪也不小了，如果在县里，早安排到人大或政协了。我是个初中文化底子，也不可能再去读个电大函大，混个大学文凭。现在有文凭的年轻人一波一波上来了，我该急流勇退了。” 刘矿长还真沒想到李副书记这个时候会打退堂鼓，想想班子内没有什么大摩擦，自己对李副书记也很尊重，问题出在哪里呢？现在，全国上上下下都在重用知识分子，前几个月还是执鞭教书的“先生”，如今已是坐在主席台上作报告的“领导”，周边几个县都有这样的情形，这种身份快速转换已经见怪不怪了。李副书记应该是从国家重用知识分子政策中感受到了无形的压力，开始设计自已的后半辈子。 竭力挽留，好话说了几箩筐，李副书记一口咬定一个“退”字。他对刘矿长提了两条个人要求：一是彻底退，实在不行，改任顾问也行，实际上顾而不问。二是特批一吨钢材，他要把锦和乡下老家的房子翻修一下，为退休后住回老窝作准备。 “钢材，那不是什么事。”刘矿长说：“你要求退下来的事情，我得和段书记好好商量一下，我们还要向冶金厅党组专门汇报。万一上级同意了你的要求，在明年矿党委换届选举前，还请李书记莫搁担子，对年轻领导还要帮一把送一程。” 李副书记连连点头：“谢谢理解，谢谢理解。” 刘矿长找到段书记。说完李副书记的事后，他说自己还是担心，一批年轻人走上领导岗位，由于刚刚实行职务工资，他们的工资随之大增，会不会引起新的心理不平衡，带来新的思想问题？ 段书记说，据他了解，有这方面的问题，但反应大的不是生产一线工人，因为他们的奖金比较高，冲淡了这个问题的敏感性。反应多的是一些老科长。他们说，革命了一辈子，现在的待遇和娃娃们坐在一条长板凳上啰。反应更强烈的是他们的子女就业问题，尤其是女娃矿内就业，难度更大。 他举了一个例子，有个老科长，生了三个女孩，前两个考上学校，一个去了省城，一个去了县城。这次，他办理了病退，小女儿顶职招工进矿，劳资科几次安排不下去，因为各单位只要男的不要女的。那位老科长急得心火直冒：“你们欺负我家没有男娃，老子要是再年轻二十岁，硬要再生个崽，争这口气！” 刘矿长沒有笑。那位老科长最后找到他。他硬是一个单位一个单位清数，发现绘图室有位女工怀孕休假，才把那位科长的女娃暂时安插进去。 两位领导都知道，随着冶炼厂上马，百年铜矿好像是板上钉钉，要求调入铜矿的人员多了，加上国家有政策，矿山职工退休，可以顶职招工一名子女，锦江铜矿成了当地的香饽饽。问题是调进来和招进来的人员，都要求照顾，愿意下井的一个没有。刘矿长叹了一口气：“长此以往，何以为継，无人挖矿，矿将不矿！” 牢骚归牢骚，两人还得商量工作，他们决定在铜矿搞一次精神文明建设的群众活动。具体内容是什么，请看下一节。 |
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