一个新出社会的人，面临的工作选择，大约有五类。这五类，各有不同的特质，与陷阱。除了你自认为的所长之外，应该还评估一下自己的个性，看看到底最适合进哪一类发展。
　　第一类，是进一个大企业工作。这里所谓的大企业，是指已经具备全国性知名度，产品具有相当的知名度。
　　在这样的大企业里工作，有许多好处。
　　首先，大企业提供的薪资报酬与福利制度要高出社会上一般企业许多。
　　第二，大企业给人巨石般的稳定感，在里面可以大树底下好乘凉。
　　第三，大企业里组织、制度、工作程序与规章都比较完整，因而工作起来比较有根据，好学习。
　　第四，大企业里资源丰富，做起事来不会捉襟见肘。
　　第五，大企业本身的形象还熠熠生辉，让工作其中的人也感到与有荣焉，出外有一种自傲之感，和别人打起交道来也有一种得利的气势。
　　有以上这些好处，所以能进这个大企业的工作，成为许多年轻人的向往指标。
　　但是，在大企业里工作，也有大企业的坏处。大企业与小公司最大的不同，就是小企业面临的风险与挣扎，主要是对外的；大企业面临的风险与挣扎，主要是对内的。
　　理由很简单，大企业够大，所以内部环境就足够成为一个生存竞争的环境，内部的资源，就足以为竞争生存的诱因与动机。
　　所以，进大企业工作，你最好有相当的企图心，在这个企业里爬上一定位置的企图心。正由于大企业的资源丰富，所以要到一定的位置以上，你才能体会到在大企业工作呼风唤雨的好处。如果你有幸能在大企业里爬上职阶的顶端，那是一种很特殊的机遇，很特殊的眼界，也是很特殊的享受。
　　因为在大企业里工作的这个特质，所以你的专长固然重要，但也要有能力与性向，可以适应复杂的人事关系。你要懂得观察分析企业的组织，你要明白自己所属部门的位置，以及这个部门主管的人脉位置。大企业就是一个浓密的森林，森林里资源丰富，但是陷阱也很多，如果你没有能力与性向来处理人事，或者适应人事，那么你是很难爬上一定位置，甚至很难生存的。
　　选择进大企业工作，可以有很多理由，但一定不要是因为大企业的薪水、待遇比较好，更别说什么比较稳定这种理由。大企业是一个短时间内看来极为光鲜的工作选择，但是内部的优胜劣败极为明显又残酷的世界。
　　大企业适合喜欢跟同侪竞争的人工作。
 
》》工作的五种选择：[大企业]、[小公司]、[公家机关]、[自由职业]、[创业]