很长一段时间，进公家机关工作，是许多年轻人的首选。
　　公家机关，是超越大企业规模的大企业。
　　所以，大企业的好处，公家机关都有。
　　公家机关的薪资报酬与福利制度，往往是极为丰厚的。
　　一些预算丰富的公家机关，做起事来不但不会捉襟见肘，还会是各方巴结的对象。手控预算的公务人员，走起路来也是虎虎生风——起码在心里。
　　最重要的，大企业像巨石的话，公家机关可能就像是一座高山，更稳定，风险更低，足可以订下一生工作，在此退休的盘算。
　　也就因为这些原因，所以就像大企业一样，公家机关也很难进去。
　　在我的经历中，小公司、大企业、自由业的工作都做过，但没进过政府或公家机关工作。所以由我来谈公家机关的工作如何，难免有隔靴搔痒之处。不过，近年来，我有机会为一个非营利性质的基金会工作，也因而有了比较多的机会和政府机关的人打交道。有了这个比较近距离观察公务人员的机会，所以也对公家机关的工作有了一些体会。
　　公家机关最大的问题，就在于处理任何事情都必须有法令规章之本。而任何政府相关制度与工作方法的设计，又不免落后于民间好几拍，于是工作起来就没有民间企业的弹性，十分僵硬。
　　公家机关给人的那种稳定感，也有风险。那种稳定感会使你误以为人生与世界的运转，就将如此永远下去。这些主客观因素加起来，很可能就使得公家机关里的人，工作与生活节拍不同于社会里的其它领域。
　　
　　可是，从一些优秀的公务人员身上，我们也可以发现，「公家」机关也可能是锻炼许多能力的地方。
　　首先，既然是公家，既然处理任何事情都必须有法令规章之本，所以在公家机关工作，得结结实实地训练自己引用法令规章的逻辑能力，思考事情的周全能力。
　　第二，公家机关固然可能因为种种人事的规矩，而难有民间企业的快速拔擢机会，但是却总可以稳定地升迁。在这条稳定成长的路上，如果能不断地累积自己工作的经验，将可以培育出极为深厚的专业及处事能力。优秀的事务官，都是这样出来的。
　　如果你愿意利用公家机关里大多数人节拍比较慢的机会，加快自己的脚步，寻找往上爬的机会。谁知道你有一天高升到哪里。
　　如果你没有那个想法，或者没有那个机会也无妨。还有另一件事可做，就是回到公务人员的本质。
　　公务人员，就是公共服务的人员。
　　你应该多品味「服务」这件事情。公家机关的工作节奏也许不必像民间企业那么急剧起伏，但是如果你愿意回归到「服务」的本质来看待自己的工作，那么随着你要服务对象的需求之五花八门，你的工作内容也可以是生动多姿的。
　　一个公务人员在种种（往往过时）法令规章的重重限制下，还可以为他要服务的对象找出一条法、理、情各方面都兼顾的解决方案时，那种创意是其它行业所难以感受的。
　　公家机关的工作，看你要怎么对待。
 
》》工作的五种选择：[大企业]、[小公司]、[公家机关]、[自由职业]、[创业]