谈策略，不能不谈气魄。策略可以形成气魄，气魄也决定策略。
　　气魄，首先和我们对待人的态度有关。
　　在上班族的世界里，人际互动是最频繁的，最紧要的。因此我们注重沟通，强调EQ，相信厚黑学，最终，则瞄准“出人头地”，所谓“成长就是要踩别人的头上去”。
　　然而，人际关系这种我胜你负，成王败寇的信念，固然是一种气魄，却只是突显其锐利，却有失于厚实。
　　对于人的气魄，我看过最好的一个说法，是弘一大师的一句话：“不让古人是谓有志，不让今人是谓无量。”
　　这里，可以把“古人”稍加广义的引申，就是把所有还活于当世，但是却在事业领域里卓然有成的领袖人物也包括在内；“今人”，则包括所有和自己仍然在同一水平和层次上努力的同辈。
　　可以让今人和同辈，表示我们有充分的信心。不让古人和先贤，则表示我们有充分的决心。
　　气魄，又和我们对待时间的态度有关。
　　今天我们在商业世界里最强调的就是时间。机会在稍瞬即逝，世界在急剧变动，我们一再告诉自己，最宝贵的就是时间，成功的人就是要懂得创造机会。
　　然而，对待时间这种志在必得的信念，固然是一种气魄，却只是突显气魄之线性，却有失于全面。
　　对于时间，我照着弘一大师的说法，想出了这么一种观点：“不让机会是谓有识，不让时间是谓无度。”
　　机会来时，我们当然一定要掌握，否则称不上见识；机会还没到来时，我们则必须听从时间的声音来等待，否则只有徒乱章法，事倍功半。
　　很多事情，一定要靠时间的沉淀，光靠机会，光靠急进，是没有用的。
　　对于时间常听到的另一种说法，是“争一时，也要争千秋”。表面上看来这也是气魄十足。其实，只能说蛮气十足。一时和千秋是两回事。如同我们可以选择在山脚看一番风景，也可以选择在山顶看一番风景，但不可能同时要又在山脚看，又在山顶看。
　　当然有人看过山脚也看过山顶的风景，但那还是时间给他的礼物，让他有了个拾级而上，山上山下，风光一览而尽的过程。光是逗留在山脚下，却又要力争一时又千秋的人，那只是他还没仰头，没看到山势的巍然与妩媚。
　　而我们对人的态度，会左右我们对时间的态度。我们对时间的态度，又会回头左右我们对人的态度。