机会，和爱情，有些相通的地方。
　　每个人都憧憬一见钟情的相遇，震动心灵的相知。然而，真实世界里的状况，大不如此。
　　没有百分之百美好的机会，也没有百分之百不堪一试的机会。如果面面俱到，毫无风险，就不足以称之为机会。机会的魅力，总在百分之九十九的黑暗之中，你可以看出那百分之一的光明。
　　所以，最好的机会，往往就是最可怕的机会。
　　就一个要脱离基层，或是更上层楼的人而言，要有心理准备：要接受机会，就是要接受不可能的任务。
　　越好的机会，来得越不会轻松、容易。道理很简单，轻松容易的事，人人都会抢着要。人人都要的东西，通常不会轮到你。
　　你还要有个心理准备，准备接受一个叫做“类职位”的东西。
　　“类职位”指的是：一种接受起来有些别扭的职位。通常，这种职位不是带着一个临时发明出来的名称，就是你会被告知这个职位只能存在一定的时间。
　　凡此种种，你可以感觉到人家又要在短时间里利用你，又对你不是那么放心；似乎有一定授权，但是又可能随时撤走、收回。这些都可以称做“类职位”。（广义来看，当然所有的职位都是“类职位”。）
　　在一个企业，或是上司的立场，提出类职位的想法绝对是可以理解的。当他提出一个不可能的任务时，他当然很乐意看到在一片避之惟恐不及声中，有一个人愿意站出来说：“我来。”他的直觉虽然告诉他，就让你一试，但是等他稍微冷静一点时，理性却不免怀疑：“此何许人也？”
　　于是，你很可能就会伴着一个不可能的任务，接下一个“类职位”。
　　常常，有人在这个时候会出现抱怨。或是抱怨上司既要交付他这么重大的任务，又不肯充分信任他、支持他；或是抱怨自己都抱着当炮灰的准备上场了，却没有获得应有的尊重等等。等他的抱怨大到一定程度后，就干脆下了“你们既然如此，我又何必卖命”这种结论。结果，任务和职位果然就都不可能了。
　　要这样抱怨的话，就好比一个已经捐躯成仁，杀上前线的人，却因为别人送行的晚餐准备得不够丰盛，而又却足不前。
　　还记得叶公好龙的故事吧。一个号称对龙情有独锺的老先生，等到真正的龙受了他的感动而现身的时候，他却受不了这种刺激。
　　机会也是如此。我们每个人都希望追寻机会，等待机会，掌握机会。但是等一个风雨交加的夜里，机会真正来敲门的时候，我们却可能先受不了风雨中带来的泥泞。
　　我很感激：在我自己成长的过程，碰过很多机会，也接受过不少“类职位”。想起来，那些经历总是甜蜜的，也是关键的。