王学进：让外卖骑手在“延时餐厅”收获“小确幸”：太白社区工会这一“娘家人”做得好

每天中午的就餐高峰，也是骑手们最忙碌的时候，自己顾不上吃中饭，也要保证客户按时吃上中饭。这是常态，也是共性需求下待解的难题。12月17日，这个难题在宁波北仑区大碶街道太白社区有了温暖“解法”：经前期对接，辖区4家快餐店挂牌“延时餐厅”。它们通过延时营业1小时、打折供应以及开辟休憩角的方式，让骑手们收获生活中的“小确幸”。（12月18日《宁波晚报》）

 先说一下我眼见的情景：每天午休后的一点半左右，我都会去银泰城游泳，照例都会看到泳馆四周的外卖骑手在吃午饭，有吃盒饭的，有吃葱油饼的，非常简单，也吃得非常潦草，就像报道中的骑手所说，“反正就是随便对付一下”。谁来关心他们的生活，谁来帮助他们解决这一难题？职责所系，当然是工会了。太白社区的300多名骑手很幸运，他们遇到了一位暖心的“娘家人”——社区工会。打造“延时餐厅”，正是太白社区工会联合会推出的一项暖心举措。

  现如今有了“延时餐厅”，骑手们再不用为吃不好中饭发愁了。待送完单，哪怕时间已经到了一点多，他们也可以呼朋唤友涌进“延时餐厅”，花个10来元点一桌子菜。“红烧肉、手撕包菜、红烧茄子、紫菜蛋花汤，外加一份米饭，打完折只要10元出头！真的很划算！”这是骑手欧阳晖翔说的。“这一顿太丰盛了，跟过年似的。”这是骑手们说的。这哪里是“小确幸”，分明是“大幸福”！

  太白社区工会这个“娘家人”做得好！应该给个大大的点赞！

  来自中华全国总工会的调查数据，截至去年3月，全国新就业形态劳动者达8400万人。如何保障这一群体的权益，成了各级工会的一大紧迫课题。党的二十大报告提出，支持和规范发展新就业形态，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。中国工会十八大报告中多次提及新就业形态劳动者，包括提升新就业形态领域工会组建率，加大新就业形态劳动者入会率，加强对这一群体的权益保障等，目的就是为了让千千万万新就业形态劳动者拥有更多获得感、幸福感、安全感。

   针对新就业形态劳动者个体化、分散、组建工会难等特点，近年来，宁波市总工会在全市开展“强组建 优服务 促共富”全面深化新就业形态劳动者工会工作集中行动，扎实推进新业态新就业群体建会入会工作。显然，太白社区工会通过“优服务”，让300多位外卖骑手有了归属感，增强了入会意愿，达到了“强组建”“促共富”的目标，为其他基层社区怎样履职，怎样做好新就业形态劳动者“娘家人”，提供了一个可资借鉴的范例。