王学进：乐见更多男生报考幼师专业

宁波中心城区学前教育专业面试日前在宁波外事学校和宁波市古林职高两个面试点进行，今年报名学前教育专业面试的考生人数超过了2400人，创历年新高。值得一提的是，本次招生的另一个亮点是想成为幼师的男生报考人数大幅度提升，如外事学校考点的面试报名1300人中超过220名男生，而往年这个数字只有两位数。（5月25日《现代金报》）

1300/220，男生占报名人数的六分之一，这是什么概念？这在以前根本连想都不敢想。太喜人了！这一变化直白地告诉人们，幼师职业正受到越来越多的青年学子青睐，相信随着有更多的男生加入幼师队伍，学前教育必将迎来一次深刻的变化，其发展前景必将更加光明。

说起幼教，人们习惯上总是把它看做女生的专利，好像男生生来就不宜从事幼教事业似的，故报考幼教专业的男生屈指可数，在岗的男幼教更是凤毛麟角，犹如珍稀动物，在别人看来怪怪的，于其本人而言，则倍感孤单落寞，找不到归属感，所以往往干不了多久，就改行跳槽了，这样一来，严重影响了幼教队伍的稳定，阻碍了幼教事业的发展。

以镇海区为例，现有1200多名幼师，男老师仅28名，占比2.3%，一家幼儿园保证一个都做不到。怎么最大限度发挥男幼师的作用，镇海区教研室出了一新招：组建“幼教男团”。日前，成立仪式及第一次研修班在镇海区启迪幼儿园举行，让男幼师有了一种找到家的感觉。组建“幼教男团”（即男幼师成长联盟），旨在提升男幼师的执教水平，增进他们的归属感，让他们安心从事幼教，稳定幼教队伍。这一新招值得称道。

在期待这一新招取得成效的同时，我尤其希望有更多的男生报考幼师专业。一个区只有区区的28名男幼教，并不能从根本上改变不合理的男女性别结构，也难以改善当下幼教行业的一大弊病，即培养出来的孩子缺少阳刚之气。只有吸引更多的男生报考幼师，让更多的男生加入到幼教队伍中来，才有可能改变幼教行业中男女性别比例严重失衡的现状，也才能将更多的阳刚之气注入幼儿教育，从而促进幼儿的健康成长。

今年年初，宁波市委、市政府公布了《关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》，从管理体制、小区配套、师资建设等方面，对宁波市学前教育规范发展作出了具体部署，绘就了一张宁波学前教育的发展蓝图。作为整个国民教育序列中的初始一环，学前教育的重要性已越来越被人所认识，其地位从未像今天这样高，未来必定会越来越高。在各种政策利好的推动下，幼儿教师的薪酬待遇、评先评优、职称评定、职业培训及社会地位正在不断改善和提高，正是在这一大好背景下，今年宁波报名学前教育专业面试的考生人数才创下了历年新高，才能一反常态，吸引到了220名男生前来报考。可喜可贺！

最后，我想提一个建议：为壮大男幼教师队伍，不妨适当降低面试包括笔试的门槛，毕竟，男友有别，能歌善舞的男生不多，不能拿面向女生的录取要求和标准去衡量男生，也即是说，不能在招收男女幼师中一视同仁，当制定一套专门针对男生的招录标准。

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