王学进：局长妻子竞聘成功的奥妙何在

   8月8日，陕西延长县二中33名教师签名向媒体反映，“这次学校改革，一次解聘了59名老师，但没想到曾连续3年吃空饷的县教育局局长的老婆还能留在学校，我们却被解聘了。”他们认为，学校重新竞聘上岗存在很多不合理。（8月9日《华商报》）

   笔者的问题看似有点幼稚，这还用问吗？李某竞聘成功的奥妙就在于她嫁了个好老公，要不是老公是现任教育局长，其非但肯定会落聘，更不可能吃空饷3年。三岁小孩都懂的道理，有必要拿出来说道吗？有。

   暂时先按下这个话题不表，不妨将关注的目光集中到“竞聘”二字上来。真正的奥妙就在这上面。33位老师只说学校重新竞聘上岗存在很多不合理，并举证“笔试的时候，考场秩序很混乱，有打小抄的，还有打电话的，很不公平。”但并没说谁作弊，因而咱不能认定这是学校有意做这般安排，便于李某在混乱的笔试现场中浑水摸鱼，靠作弊取胜。事后校长贺国治也承认，考试中确实存在作弊现象，几名作弊老师都已被解聘。

这么说来，李某不是作弊者，——如其有明显的作弊现象和依据，33名教师应该会在联名信中向媒体反映，可以肯定，李某不是靠作弊取胜的。如若李某靠作弊取胜，反而不正常。堂堂局长老婆，有必要靠作弊来竞聘上岗吗？排除这点，还剩下三点想象空间：一是提前向她泄露试题，二是改卷时做手脚，如由校方出面 授意批卷老师给李某的卷子给高分，三是在年度考核中给其评优等。

总之，校方必须保证让李某竞聘成功，否则无法向局长交代。

笔者查阅了《教职工聘任制》《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》和《延安市教育局关于教师聘用的补充规定》等文件中的相关规定，像李某这样3年不上班在家吃空饷的教职工根本就不具备竞聘条件，因为其行为符合拒聘的硬条件，即故意不完成教育教学任务给教学工作造成损失者，学校一律不予聘任。

另据《实施细则》第58款规定，对违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。局长大人在事关妻子的聘任过程中有否滥用职权、以权谋私，暂无证据，但其妻子吃了3年空饷及竞聘成功的事实不能不让人怀疑局长有滥用职权、以权谋私之嫌。建议省教育厅和当地纪委对此案予以调查，如查明确有违纪现象，不仅要责令校方解聘李某，还要对局长进行追责，非如此，不能维护教职工聘任制的严肃性和公正性，也不利于打击教育领域里的特权腐败。