王学进：举报拟任干部缘何不走正常渠道

   6月27日，云南省委组织部发布公告，昆明市高新区管委会副主任党煦燕拟任中国贸促会云南省分会副会长（副厅级）。随后，一位自称老党员的匿名者与其他几位党员干部选择7月1日这天在天涯论坛发了一则题为《党煦燕之真实面貌》的帖子，举报党煦燕履历涉假，三年提四级等一系列问题，对此，云南省委组织部5日表示，他们已收集了网上举报材料，将认真查实。（7月6日《新京报》）
    该报道隐去了帖子反映的三点问题，即作风糜烂、滥用招商引资费，生活极端奢侈和巨额财产来源不明，只是转摘了其中的两点，即履历造假和三年提四级。媒体对此做选择性报道是有道理的，因为事情还没查清楚。毕竟被举报者还是在任的领导干部，如媒体将原帖内容悉数曝光，对当事人将会造成毁灭性影响。
   当然，就组织部门而言，在接下来的调查中，就不能仅局限于查证党煦燕的履历造假和破格提拔问题，而是应将帖子中反映的其他问题也纳入调查范围。结果如何，且听下回分解。
   我有一事不明白，想请教当地组织部门：几位党员干部在党煦燕的任前公示发布后，为何不直接向组织部门递交举报材料，而是要通过网上发帖举报党煦燕的问题。应该说，这样做有违党的组织原则，身为党员干部的举报者不可能不知道这点。按我理解，举报者如此选择，原因就在于此：他们明是举报党煦燕，实为批评省市两级组织部门。
   我查了一下昆明市组织部2007年发布的有关党煦燕拟任昆明高新技术产业开发区管委会副主任的任前公示和此次云南省委组织部发布的任前公示，发现两者都突出了党煦燕履历中的辉煌一面，即历任河南中原贸易公司驻俄罗斯代表处首席代表、驻美国分公司总裁（意在突出其是“引进人才”），不但隐去其其他经历，还只字不提违规提拔（三年提四级）的经历，至于家庭背景、财产来源和个人作风等更是一点不公示。这说明了什么？说明组织部门在选人用人问题上闭目塞听，缺乏调查研究，屡有失察。
    如说组织部门不知道党煦燕2000年时还是社会闲散人员情有可原，那几年间竟然对其历任河南中原贸易公司驻俄罗斯代表处首席代表、驻美国分公司总裁的履历确信无疑，则无论如何说不过去。记者在河南省工商局官网检索后发现，在企业查询、吊销查询和注销查询资料库中，均未发现有“河南中原贸易公司”的任何信息。据此可知，党煦燕头顶的首席代表、公司总裁头衔均是子虚乌有的事。这么低级的骗术骗不了记者，也骗不了网友，却能骗得了组织部门，这是何等没面子的事。
   再退一步，组织部门染上了衙门习气，懒得去查证党煦燕的履历，那总该清楚其任职情况吧？难道对其三年提四级的任职履历都不掌握？昆明市委组织部部长郭红波不是说了吗，“按规定，下一职级提升到上一职级副级，最少需要3年，同职级从副转正最少要2年，否则就不太合常规。”不过他又说，因其当时不在任，所以对党煦燕是否为“引进人才”不清楚，对党煦燕的提拔速度问题亦不了解。郭不了解，难道前任部长、副部长和组织科长等也不了解？笑话！
   因此说，此事捅出去，倒霉的自然是党煦燕，尴尬的是省市两级组织部门。举报者当然清楚这点，所以才不会将举报材料递交给组织部门，那不是自己往枪子眼里撞吗？你们敢揭组织部门的丑，客气点，将举报材料压下，等公示期一过，党煦燕走马上任，组织部还获得民主选官的美名；如若不然，查实举报者的身份后，说不定还会被组织叫去“约谈”或“喝茶”，够你喝一壶的。如此，宁愿不举报。但基于党性和正义感，他们还是在网上发帖举报了，并且取得了意想不到的效果。对此，组织部门难道不该有所警觉和反思吗？