王学进：重走红军挑粮小路获得的党性体验靠谱吗

  九月份，第三期中青年干部党性教育专题培训班在井冈山干部学院正式开班，112名正司局级干部集中学习党性。培训内容除了专题教学，还有体验式课程，例如重走挑粮红军小路等，让学员感受革命年代红军的艰辛，增强党性。（11月29日《新京报》）

  身穿红军服，头戴八角帽，打着绑腿，在旗手的率领下，一行人重走红军挑粮小路，这其实已成为黄洋界景区的一大体验游。笔者今年8月份随单位组织的名为接受红色教育的游览团在黄洋界游览时见过这一幕：一队来自哈尔冰某国企的党员干部就是这副打扮重走红军挑粮小路的，不过没走完3.1公里，看上去有点怪怪的。笔者好奇地瞄了一眼小道，感觉蛮陡峭的，可以想见，当年朱毛他们跳粮上山时的艰辛。

  大热天里，让一百多号司局级干部穿着红军正装走完3.1公里的挑粮小路，其艰辛自不待言。我们也情愿相信，此番体验游当能达到学院开展体验式课程的初衷，至于由此增强的党性能否保持长久，并能让他们在今后的工作中受益终生则不大好说。

  按照唯物主义观点，存在决定意识，当学员们汗流浃背走在山间小道上时，自然会拥有一份心系天下的红军情怀，但一旦他们再度踏上领导岗位，吃有鱼，出有车，左右还有美女小秘书侍奉，更有一班下属前呼后拥的簇拥着到处巡查，笔者实在不敢相信，彼时彼地，他们还会记起走过挑粮红军小路时的汗水，说不定当时获得的党性体验早就忘到爪哇国了。对此，

中组部干部教育局相关负责人也坦陈这确实是一个难题，并设想了一些解决办法，如考虑对培训效果进行跟踪评估，通过领导班子成员、干部本人、群众的多维度评价，来考量培训的实际效果。

  此办法能否管用暂不好说，因为考核者当时不在场，根本不知道他们在培训学院学了些什么，更不明白他们重走红军挑粮小路时的体验是什么，让他们怎么去考核？愚以为，让学员们学习《中国共产党执政经验与历史使命》等党史类课程和开展重走红军小路等体验课程并不十分重要，重要的是赋予人民像学院教师那样的权力。

  打个比方，将整个培训学院比作社会，教师是人民，司局级干部是学生，按照培训纪律和规则，后者必须接受前者的教育指导和约束监督，小到严格遵守请销假制度和用餐制度，如从学员的用餐刷卡上判断学员的学习认真程度如何，并直接记入最后结业成绩中，大到论文答辩和结业成绩评定等，统统都得服从学院教师的管理约束。然后，把这一套模式复制到现实社会中来，未经人民授权，任何人都不能担任干部，他们干好干坏，也交由人民来评定，然后由人民来决定干部的去留和升迁罢免，就像老师管教学生那样，人民必须全程参与对干部的任免、监督、考核等的过程。如此，则能保证干部永葆党性，永远为人民服务。舍此别无他途。至于此类重走红军小路等的体验课程，至多也就是走过，路过，一笑而过，花架子而已。