如何消除工作之中的目的颤抖

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工作目的颤抖方法人际交往基本前提 |
分类: 心理问题疏导 |
生杰:您好,您是当老师的啊,我看了您的空间日志感觉对我很有用。我今年22岁 在深圳富士康工作,您也是心理教师是吧?
杨永龙:我是学校心理健康教育中心的老师。
生杰:噢,我想请教你一个问题。我工作的时候会打一些电话 但没次打电话都紧张 我也不想这样 但我镇定不下来 而且别人看我写字的时候我手还会发抖 我要怎么样才能克服这种想象。你能帮帮我吗?
杨永龙:仅仅是工作的时候打电话紧张,而其它时候不紧张吗?
生杰:是的,平时都流畅的很,工作的时候打电话就感觉声音发抖 。
杨永龙:你说你是不是非常想在客户面前表现的很优秀呢?
生杰:也许是想让身边的人感觉自己很优秀吧
杨永龙:对啊,我们越是想让别人觉得我们优秀,我们越是表现的较差,这就是我们平常所说的目的颤抖。
生杰:是的,我好想改变 但我感觉就是克服不了,是不是内向的人才会有这种缺陷。
杨永龙:不是,只有目的性过强的人,才会有这种表现。有两种办法你可以试一试,一种是做好人际关系的基本前提。也就是对自己所遇到的每个人(包括父母、兄弟姊妹、亲戚、朋友、同学、同事、室友在内)真诚、友善、尊重、有礼貌,在别人的背后绝口不说别人的长短,做事认真,心细,善解人意,洒扫搽抹提水倒茶手勤脚快,别人的求助只要在自己能力范围内的就给予满足,甘当小学生不懂就问勤于学习,张口说别人的优点,一如既往的坚持这样去做,这样的人才吃得开。这是人际交往的基本前提,人际交往的基本前提是在我们能力以及掌控范围之内的,所以我们要积极主动的把它们做精做好,每个人的本性都是自私和趋乐避苦的,每个人活人都是为自己的幸福、愉悦、轻松、自由和快乐而活的,每个人所能主宰把握和掌控的只有自己,别人对我们怎么想、怎么看、怎么说、怎么做,我们是管不了的,我们根本就没有必要去管。其实我们只管把自己所能掌控的人际交往的基本前提做到做好,这反映的是我们自己的人格和品行,别人怎么对待那是他们的事儿,只要我们把自己所能掌控的做到做好了,那么就持一种“看得上就交往看不上就拉倒”的心态。有句家喻户晓的话叫做“日久见人心”,那你坚持把自己所能掌控主宰和把握的做好了,那么久而久之是不是就有了好人缘好关系了呢?我们对别人礼仪周全,我们不在别人后面议论别人的长短、我们手勤脚快、我们善于倾听,听到的话我们们这里为止,那么久而久之我们就有了好人缘好关系了。这就是老子所讲的“无为而无不为”,也就是我们只做好自己所能把握掌控和主宰的,别人怎么样与我无关,一直的坚持这样做下来了,该来的就必然来到了。每个人也都是在为自己的幸福、愉悦、轻松、自由和快乐而活的,所以任何时候只要把人际交往的基本前提做到,那么剩下的就是活真实的自己,活独一无二的自己,根本无须为了迎合别人而失去真实、独一无二的自己。只要我们把人际交往的基本前提做到了,然后就抱持一种别人对自己喜欢就喜欢不喜欢就拉倒的心态,一旦我们抱持了这样一种心态,那么我们就不再会掩饰和伪装自己了,自然紧张发抖的情况就会减轻或消失了;另一种办法就是在别人面前打电话或写字的时候,有意识或刻意的表现自己多么紧张和发抖,你有意识或刻意的这样去做了,自然经过一段时间反而不紧张和发抖了。
生杰:嗯,好的,我努力试试看,有什么问题我再来找您,多谢您了。
