加载中…“中国基因歧视第一案”开庭
(2010-02-15 01:23:26)
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健康 |
分类： 其他反歧视 |
广东
在去年的佛山市公务员考试体检中，31名考生因为带有地中海贫血的基因而被淘汰，其中的3人将佛山市人力资源和社会保障局告上法庭，这起案件被称为“中国基因歧视第一案”。昨天上午，这起案件在广东佛山市禅城区人民法院开庭审理。庭审中，双方就各自提出的《体检单》及《会议纪要》两份关键证据，展开了舌剑唇枪。庭审持续了一整天，未当庭宣判。
■医疗系统证人拒绝出庭作证
昨天上午9时许，该案在禅城区法院第一审判庭开庭审理。3名原告一共有5名代理人出席庭审，而3名原告本人均未到场。被告方佛山市人力资源和社会保障局派出3名工作人员和律师，但人保局法定代表人、局长林征没有出庭。
原告的代理律师要求刘怀昌、余寿益等6人出庭作证，但刘怀昌、余寿益拒绝出庭。记者询问原告方律师得知，刘、余两人分别是佛山市第二人民医院以及佛山市中医院体检中心的主任，当时就是他们签名认定三原告体检不合格的。
■不影响生活为何被“刷”？
“有地贫基因的人一般不需要治疗，入伍当兵比当公务员对体质的要求更高，但是征兵的时候都没有检查此项目，因此公务员考试要把这个作为一个门槛是不对的。”在庭审中，原告方指出，患地贫的正常人，在两广地区超过10%。公务员考试体检要的不是体检意义上的健康人，而是有能力能履行好自己职务的人。
对此，人保局回应说，原告的地贫症状虽然不明显，但根据手册和规范，都属于血液病范畴，因此人保局只能认定他们的体检不合格。目前相关国家规定没有修改，“我们是录用过程中的管理组织者，只能按国家规定执行，如果不按此规定执行，我们就是行政违法。”
■体检单引来激烈争辩
在质证阶段，佛山市人保局首先向法庭提供了三原告的体检表和体检单，用于证实其作出具体行政行为的合法性。没想到马上就引来对方的反驳，法庭上顿时出现了舌剑唇枪的场面，法官也给予双方足够的时间，就这一证据双方就激辩了十多轮。
由于人保局只将其中一名原告的体检单原件带到了法庭，另两名原告的体检单只有复印件，这不仅招致原告方的非议，法官也当庭质问。人保局解释：管理档案的人出差还没有回来。
■为何体检项目多达24项？
原告的代理律师表示，根据公务员录用时的《体检手册》，公务员体检中的血常规项目中的五项必查项目是红细胞总数、血红蛋白、白细胞总数、白细胞分类计数以及血小板计数，但是在其提交给法院的这些体检单中的体检项目就多达24项，有19项不在法定检查之列，这刚好可以证明人保局存在超范围检验。
人保局解释说，五个项目必查，是指最少要查这五个项目，并不意味着只查这五个项目。
“进一步的检查是建立在基础检查之上的，五项血常规发现异常才可以进一步检查，而不是可以无限制地增加检验项目。”原告律师反驳说。
■《会议纪要》是否体检依据有争议
在昨天下午的庭审当中，原告方向法庭出示了名为《佛山市执行公务员录用体检通用标准(试行)中有关问题的会议纪要》（下称《会议纪要》）的证据，这是2006年6月6日由当时的市人事局与相关医院的专家召开专题会议后所达成的。《会议纪要》明确表示，地中海贫血检查结果呈阳性者，即属血液病，体检为不合格。
原告代理律师认为，人保局进行超范围检查的依据就是这份《会议纪要》。首先，该《会议纪要》未公开，违反了信息公开原则，并不合法。此外，其中的要求与《手册》相关规定相违背。
当法官问及《会议纪要》是否公务员体检不合格不予录用的依据时，人保局代理律师予以否认。
■栽在“地贫基因”上的人很多
昨天在旁听席里的，还有这样一群人：他们的儿女都曾参加过公务员考试，而且在各自报考的部门中名列前茅，可就是因为“地贫基因”，他们的儿女都被“刷”了下来。据一个反歧视公益机构介绍，这种事情也不仅仅发生在佛山。
一名律师介绍，经向广东各地级市人事主管部门咨询，目前已确定广州、江门两市在去年公务员招录体检中，并未对考生进行是否携带地贫基因的检测。
不过，昨天记者向反歧视公益机构、北京益仁平中心了解情况时，则得知去年广东公务员招考中，至少有两位报考省直机关的考生也因体检查出携带地中海贫血基因而被拒录。
■原告希望获得公平竞争的机会
对于庭审，原告和被告双方都表示有信心，原告小唐说：“我们从出生开始就已经带有这个基因，无论怎样努力，也无法改变自己身上的基因。我不觉得这次起诉一定得赢或者是怎么样，但是我觉得，起码要还我们一个公平竞争的机会。”
■综合《广州日报》、央广新闻《中国之声》报道
在去年的佛山市公务员考试体检中，31名考生因为带有地中海贫血的基因而被淘汰，其中的3人将佛山市人力资源和社会保障局告上法庭，这起案件被称为“中国基因歧视第一案”。昨天上午，这起案件在广东佛山市禅城区人民法院开庭审理。庭审中，双方就各自提出的《体检单》及《会议纪要》两份关键证据，展开了舌剑唇枪。庭审持续了一整天，未当庭宣判。
■医疗系统证人拒绝出庭作证
昨天上午9时许，该案在禅城区法院第一审判庭开庭审理。3名原告一共有5名代理人出席庭审，而3名原告本人均未到场。被告方佛山市人力资源和社会保障局派出3名工作人员和律师，但人保局法定代表人、局长林征没有出庭。
原告的代理律师要求刘怀昌、余寿益等6人出庭作证，但刘怀昌、余寿益拒绝出庭。记者询问原告方律师得知，刘、余两人分别是佛山市第二人民医院以及佛山市中医院体检中心的主任，当时就是他们签名认定三原告体检不合格的。
■不影响生活为何被“刷”？
“有地贫基因的人一般不需要治疗，入伍当兵比当公务员对体质的要求更高，但是征兵的时候都没有检查此项目，因此公务员考试要把这个作为一个门槛是不对的。”在庭审中，原告方指出，患地贫的正常人，在两广地区超过10%。公务员考试体检要的不是体检意义上的健康人，而是有能力能履行好自己职务的人。
对此，人保局回应说，原告的地贫症状虽然不明显，但根据手册和规范，都属于血液病范畴，因此人保局只能认定他们的体检不合格。目前相关国家规定没有修改，“我们是录用过程中的管理组织者，只能按国家规定执行，如果不按此规定执行，我们就是行政违法。”
■体检单引来激烈争辩
在质证阶段，佛山市人保局首先向法庭提供了三原告的体检表和体检单，用于证实其作出具体行政行为的合法性。没想到马上就引来对方的反驳，法庭上顿时出现了舌剑唇枪的场面，法官也给予双方足够的时间，就这一证据双方就激辩了十多轮。
由于人保局只将其中一名原告的体检单原件带到了法庭，另两名原告的体检单只有复印件，这不仅招致原告方的非议，法官也当庭质问。人保局解释：管理档案的人出差还没有回来。
■为何体检项目多达24项？
原告的代理律师表示，根据公务员录用时的《体检手册》，公务员体检中的血常规项目中的五项必查项目是红细胞总数、血红蛋白、白细胞总数、白细胞分类计数以及血小板计数，但是在其提交给法院的这些体检单中的体检项目就多达24项，有19项不在法定检查之列，这刚好可以证明人保局存在超范围检验。
人保局解释说，五个项目必查，是指最少要查这五个项目，并不意味着只查这五个项目。
“进一步的检查是建立在基础检查之上的，五项血常规发现异常才可以进一步检查，而不是可以无限制地增加检验项目。”原告律师反驳说。
■《会议纪要》是否体检依据有争议
在昨天下午的庭审当中，原告方向法庭出示了名为《佛山市执行公务员录用体检通用标准(试行)中有关问题的会议纪要》（下称《会议纪要》）的证据，这是2006年6月6日由当时的市人事局与相关医院的专家召开专题会议后所达成的。《会议纪要》明确表示，地中海贫血检查结果呈阳性者，即属血液病，体检为不合格。
原告代理律师认为，人保局进行超范围检查的依据就是这份《会议纪要》。首先，该《会议纪要》未公开，违反了信息公开原则，并不合法。此外，其中的要求与《手册》相关规定相违背。
当法官问及《会议纪要》是否公务员体检不合格不予录用的依据时，人保局代理律师予以否认。
■栽在“地贫基因”上的人很多
昨天在旁听席里的，还有这样一群人：他们的儿女都曾参加过公务员考试，而且在各自报考的部门中名列前茅，可就是因为“地贫基因”，他们的儿女都被“刷”了下来。据一个反歧视公益机构介绍，这种事情也不仅仅发生在佛山。
一名律师介绍，经向广东各地级市人事主管部门咨询，目前已确定广州、江门两市在去年公务员招录体检中，并未对考生进行是否携带地贫基因的检测。
不过，昨天记者向反歧视公益机构、北京益仁平中心了解情况时，则得知去年广东公务员招考中，至少有两位报考省直机关的考生也因体检查出携带地中海贫血基因而被拒录。
■原告希望获得公平竞争的机会
对于庭审，原告和被告双方都表示有信心，原告小唐说：“我们从出生开始就已经带有这个基因，无论怎样努力，也无法改变自己身上的基因。我不觉得这次起诉一定得赢或者是怎么样，但是我觉得，起码要还我们一个公平竞争的机会。”
■综合《广州日报》、央广新闻《中国之声》报道
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