名师岂可“免检”
(2008-11-24 08:46:14)
|
名师岂可“免检”
|
|
来源:中国教师报 作者:林金炎 添加时间:2008-11-10 23:03:00
|
近来，“三鹿”奶粉事件闹得人们惶惶不安，因此有关部门立即取消所有乳制品的“免检”称号。
由此，笔者突发奇想，名师怎就可以“免检”呢？
何谓“名师”？乃县市级以上的骨干教师、学科带头人以及特级教师等。现在，各地都有自己的“本土名师”，这些“名师”一旦成名了，就“稳坐钓鱼台”，“名师”的光环可够一辈子用的，如“金饭碗”一般。于是乎，这些“名师”开始摆起架子来，说起话来也开始盛气凌人、居高临下。在专业成长的路上，他们也开始固步自封，既然成了“名师”了，再怎么努力也只能是“名师”，心理出现了懒惰、保守的消极状态。长此下去，“名师不名”，可他们却仍然我行我素，仍然兴高采烈地享受着“名师”的待遇和地位。当然了，大部分名师还是有进取心的。
有这样一位“名师”——省级英语学科骨干教师，他多次参加省级新课程培训，也曾主持县市的英语教师培训，可从他所上的培训课来说，中规中矩，连属于自己的一点感想都没有。省里培训什么，他就像传声筒一样，依葫芦画瓢。在一线教师的要求下，他上了一节公开课，可课堂教学模式却是“涛声依旧”，根本觅不到“新理念”的影子。据说，这位“名师”多年以前可是一位叱咤本地教坛的风云人物，可如今，“繁华消歇，物是人非”，时代的车轮向前滚动着，新理念已深入人心，把他远远地抛在后面。试问，难道这样的“名师”亦可“免检”吗？
其实，这位“名师”平庸、颓废的一个重要原因，是名师的监督机制。如果相关的监督部门制度完善、合理、科学，“三鹿”奶粉也许不会走到今天这地步。同理亦然，如果我们有一套完善、科学的“名师监督制度”，“名师”也就不会在专业成长之路上停滞不前了。“名师”是我们的一大财富，他们之所以能评上“名师”，都是因为他们是饱学经书、学识渊博、在教育教学上富有独特见解的人才，可我们却缺乏相应的保护制度。很多地方的“名师”，一旦评上了，就是一辈子，上级相关教育部门也没有什么“监督制度”或者“激励制度”，以使“名师”能百尺竿头更进一步。这样“放任自流”，并不是在保护“名师”，相反，这是在对“名师”进行“无意”伤害。
“名师”好像“金饭碗”，也大大打击了年青教师的信心和进取精神。一个县的“名师”数量总是有限的，如果这些名额都被“占去”，而且有可能一“占”就是几十年，这对很多青年教师来说，是很不公平的。即使我再怎么奋斗，也成不了“名师”，很多有进取精神的青年教师都会产生这样的心理。可如果取消名师“免检”，就不一样了，“名师”在“复评”的过程中可能被“刷”下来，那么青年教师就有“奔头”了，可能会出现“长江后浪推前浪”，或者“百舸争流”的局面。
“学无止境，教海无涯”，取消名师“免检”，不仅能保护了“名师”这笔宝贵的财富，也能促使“非名师”进取，何乐而不为？ |
|
喜欢
0
赠金笔
加载中，请稍候......
喜欢
加载中…