上周六，在星河湾参加了神仙派两周年生日会，亲切而热烈的氛围久久难忘。今晨，迫不及待的想把那日的感悟记录下来。毕竟在这个被浮躁笼罩的地产圈里，能感受那份惬意，和众多积极、睿智且神交已久的好友聚在一起“海阔天空”的畅谈实在是人生一大乐事。

    生日会上，深深感动我的是仙友们风格各异的诗朗诵，抑扬顿挫间诠释的是神仙派最灵魂的精髓。在当下这个赌风四溢、浮夸狂躁的地产圈，神仙派的洒脱犹如出淤泥而不染的淡雅莲花，带来清香之气，也让厌倦了嘈杂的人们看到了不一样的地产圈。那种以包容为代表的“神仙情结”，以沟通为桥梁的“神仙作风”，以责任为基础的“神仙法则”不仅构成了独树一帜的神仙精神，教会仙友们坦然处之，更值得整个地产界学习发扬。

   包容：说起包容，神仙派可以说将这种精神发挥到了极致。在这个圈子，自由和平等不是口号，而体现在细节的点滴处。不论你从事地产圈的哪类工作，也不分职责高低贵贱，在神仙派里每个人都可以找到自己的位置，都可以将职务、等级抛在脑后，畅所欲言。正是这种包容的情结，令“家”的概念深入神仙派精髓，大家才能像一家人一样，互帮互助，共同成长。

   沟通：在这个成员上百名的圈子里，有的仙友或许从未谋面，但只要提及“神仙派”就有说不完道不尽的亲切感。为什么？因为这里沟通无限。例如最独特的“文章接龙”，不仅使仙友之间产生思想和情感的迸发，更成为网络博客的知名品牌。再加上圈子里定期开展的“一城论坛”、“地产大讲堂”、“三同兄弟会”、“玉琢啤酒节”等各种互动活动，不仅令神仙派在精神层面沟通无阻，更使仙友们在思想、专业、情感方面不断传递、生生不息的传承着神仙精神。

   责任：虽然，神仙派是房产业内人士自发组织的民间团体，但以强烈的社会责任感为基石建立的管理体制令人钦佩。如今，首届轮值主席制的实践证明，轮值主席制是地产神仙派充满活力的组织保证。首届轮值团队创建的小红花制度、秘书处的建设与管理经验等更成为神仙派宝贵的财富。这一切来之不易的成果，不仅令每位仙友引以为豪，更使神仙派成为地产圈的楷模。

    在参加完两周年生日会后，这种神仙精神深深的影响着我，经历了大半年起伏跌宕的地产界，如果也能向神仙派一样，多一点包容，多一份沟通，以责任为准绳，相信就会少了很多浮夸的作秀，多一些更有意义的活动。

       红花朵朵向阳开——地产神仙派2周年生日会大合影