今年是外资股权并购最为频繁的一年，外资更看重对河南产业龙头企业的股权并购，他们并购的几乎全是河南的工业名片。眼下，这种并购仍然以加速度的方式进行着。向外资出售国有资产和国有股，充斥着挥之不去的隐忧。（《中华工商时报》2006年9月5日）

舍弗勒并购洛轴、永煤与巴西淡水河谷牵手、双汇与高盛联姻、新飞与丰隆再次合欢……2006年，河南的这些龙头企业，已经或正在变成外资的“新娘”。未必是这些大型国有企业嫌贫爱富、非外资大款“不嫁”，而是“新娘”的家长——当地政府一心“攀高枝”。上半年，9亿美元的外资入账，让河南在中部六省独占鳌头，“政绩”斐然。一个工业不发达的农业大省，几十年培育出来的国有龙头企业，几乎一夜之间纷纷“外嫁”，是祸是福，暂时不好预测。诚如报道中最后所言：外资在河南实行的大规模“斩首”行动，带来的是隐忧，无法排除。

中部崛起，从口号变成了文件。但是，中部如何崛起？没人有具体的答案。敞开大门，允许外资并购自己的龙头企业，算得上新兴的“河南风味”了。政府官员要的是引进外资的金额，而早已吃得肥头大耳的那些外资企业，对独资兴办企业早已不感兴趣。他们又没有济贫的义务，帮助我们的地方政府扶植效益差的中小企业。相反，对那些效益好、牌子响的国有企业，外资企业倒是垂涎三尺。一个是急欲引进外资，给自己脸上贴金；一个是必须挑肥拣瘦并购龙头企业的富豪。用不着较量，屈从的一方最终多半是那些要政绩不要民族企业的政府决策者。好端端的国有企业更姓易名了，当地政府签协议的官员可曾想过后果？也许，他们卖大型国有企业，当作一种快事，哪里考虑过太多的后果？

笔者的侄儿，在新飞工作了10年。半个月前，他领取了一万多元的补贴后，不知该何去何从。给外资老板打工，工资稍稍高一点，但各种保障没有了；不给老外打工，意味着失业。侄儿说，新飞的大批技工，到南方打工去了，冰箱生产线只剩下一条，外资老板要生产，不得不重新招募工人。听到这些，我的心里酸酸的：一个在全国知名度很高的大型国有企业，二十年来培养的大批技术工人，一旦流失严重，新飞还能“飞”得起来吗？如果以后因此一蹶不振，卖企业的地方政府，是经济罪人还是经济英雄？

“斩首”意味着脑袋没有了，按说该是很痛苦的事情。现在的情况有些奇怪，失去工作的工人，迷茫和无奈，甚至悲观，他们曾经为之自豪和奉献出青春的企业，突然间成了陌路，惟有个别招商引资的有功人员，才有惬意的感觉。一个地方，没有自己的龙头企业，没有自己的拳头产品，对这个地方的经济发展意味着什么，不说也罢。

大型企业被外资不断“斩首”，地方政府究竟能快活多久？这是一个需要事实证明的命题。记者提醒用警惕的眼光看到这一现象，我觉得还不够。我们警惕是没有用的，连企业员工都挡不住，何况我们这些局外人呢？国资委该亮剑了。国有企业改制，不是拍卖企业，不是把国有企业送上“断头台”，或者以非常低廉的价格，交给外资企业。

中原崛起，没有了龙头企业，支柱企业，崛起岂不变成了纸上谈兵？