/戎国强/

昨天，“倌车领口罩”事件处理决定来了。

2月4下午，武汉市纪委监委发布消息，有三名官员，因该市防疫应急物资储备仓库违规发放口罩问题，受到处罚：

武汉市统计局党组成员、副局长夏国华被免职，并给予其党内严重警告、政务记大过处分。

武汉市发改委党组书记、主任，市统计局党组书记、局长孟武康，武汉市政府办公厅副主任黄志彤，被诫勉谈话。

受处分的三名官员，其中两名官员任职的部门，即武汉市发改委、武汉市统计局，估计是防疫物资仓库的上级领导部门吧？而武汉市政府办公厅，最初的报道中就明确了，是领取口罩的部门。

受到处分的三名官员各有什么失职行为？在口罩事件中应该承担什么责任？没有具体的交代。通报惜墨如金，没有一点具体的相关信息。

有关部门的高冷，与该事件的举国瞩目，反差巨大。

要是换了平时，类似一箱口罩这样的物品，多领一箱或几箱，是多大点事？这种事情，不但当事人习以为常，外人知道了也不太会投诉、举报。

但是，非常时期，口罩关乎公众健康与生命，供应紧缺，成了重要物品，“官车领口罩”才会成为一个举国瞩目的非常事件。但是，不得不说，“口罩事件”有很大的偶然性——恰好被记者碰上了，报道了。如果没碰上记者呢？那就要靠官员的自律。显然，至少在口罩事件中，我们没有看到自律。

自律要靠平时养成，非常时期才会有约束作用。自律靠什么？至少要有他律，即外部监督。外部监督，不能靠记者偶遇。没有外部监督，一箱口罩或别的什么，在两个部门之间“调剂”，流动，就像是左手交给了右手，是一种内部行为。

疫情总有结束的时候。生活、工作回到常态，类似“倌车领口罩”这样的事情，会不会故态复萌呢？左手能不能管住右手呢？

我看玄。