冬至，从来没听说过它是个节，我只知道从这天起，天开始变长，就像过了夏至日开始变短一样。今天吃完午饭往回走，有人问吃的饺子吗？嗯？哦，今儿冬至，习俗是吃饺子，我老把它跟吃筋饼、啃萝卜混在一起，闹不清打春、啃青的说道儿。随着西方化的日益加剧，农历只剩下几个节日，再就是老人的生辰还按阴历过。我更认可公历，你看夏至与冬至、还有清明都是固定在每年的6月21（或22）日、12月21（或22）日、4月5（或4）日，跟农历“无关”；而农历总有误差，只好靠“闰”来补，这一补就让很多中国人的生日有些乱，而公历是决不会乱的。

曾经几次听到会上有这样的讲评：在××、××方面，车间好于机关，公司机关不如二级分厂。的确如此，就拿长明灯为例，不信你留意一下，车间的厂房因为实行节能与奖金挂钩，不该亮灯的地方都是黑乎乎的，再看机关办公楼，下班以后总有几个窗口亮着长明灯，而且总是那么几个人，不知道的以为他们日以继夜地加班加点呢！也有人说，机关人员的素质咋的也应该比工人强吧，我看未必，甚至机关的还不如“底下的”，大抵是，越在顶上的越觉得自个儿牛×，越不把规则当回事儿；往大了看，那些贪官的素质比老百姓高吗？要我说，位子越高素质（觉悟）越低，有抓不尽的贪官为证（新闻播报，我们大庆的市委书记韩学健被查，风传久矣的小道消息被证实）；你也可以说，人人都一样，百姓没贪的条件。话说回来，作为一个基层人员，我觉得只有自己做到了才能要求别人；你连最基本的都没做到还好意思要求别人吗？提醒一下那些高喊管理、高效、节能的口号的人，先做到人走灯灭、小流用水、节省纸张这些点滴之事以后再唱高调吧。

几年前，各地中石油的企业纷纷成立了矿区，于是我们这儿也有了矿区。我一时半会儿还不明白矿区管啥、干啥，觉得很新鲜：我们石化哪来的矿呀？油田那边倒是有油矿，我们这儿只有工厂。我心目中的“矿”是煤矿，第一印象是地下的井、井下的人——挖煤、采煤是个辛苦的活儿，更是危险的行业，采油苦，不过再苦，也比不上挖煤苦啊！

公司网站从前先后有“留言板”、“领导信箱”，它们是干群沟通的窗口，后来关了，至今快十年了。这是员工（百姓）表达诉求的一种媒介，也是领导（上层）了解群众心声的通道，有了它，很多矛盾会化解开来，可是你看，从它们关了之后，上访、静坐的事越来越多，我就纳闷公司的管理者，有这么一个好的交流方式不用，为啥非得等到大门被围堵时动用维稳力量呢？我觉得这是管理者无能或不为的表现。