一、为人为事要把换位思考当做第一原则～首先不主观臆断问题出现在别人身上～要公平对待别人；其次从自身多寻找问题的根源～问题是双向非单向；再次体谅别人的难处～事情比我们看到的会更复杂；第四学会原谅别人～覆水难收的事情指责无益；第五学会尊重别人并发现别人的长处～他们总有自己值得学习的方面。

二、盛怒之下无智慧～在不能把控情绪的前提下，智力水平发挥不到平时的三分之一，解决问题的办法基本没有只是把问题甩给别人，推诿甚至互相指责～所以要始终保持冷静的头脑，要始终维持沟通畅快的氛围，即使真的出现争执也要善于跳出来，站在完成目标的原则下抛开个人成间，敢于担当并且推动向前～最怕放弃！

三、朋友给我动情的知心话～①不要轻易的辞职频繁换工作，那样你会失去执业诚信永远进不了核心圈，企业更喜欢把一生奉献给他们的忠诚战士，空降的执业经理人一般只是很短的保鲜期②如果非要辞职不如干脆选择自己创业，那样会激起你更大的潜在奋斗激情，可能会得到更大的成功③否则就什么也别想～认真活着！

四、最大的病是无话可说和无事可做……

五、这句告白很温馨～用了很久很久的努力好不容易把你从心里拿掉，怎们突然间你又那么轻松那么轻松的闯进来。

六、少一些功利，少一些比较，少一些欲望，就没有谁可以拿走你的幸福......

七、突然的静下来了，反而有些不习惯～可是人需要静下心来思考，需要静下心来沉淀总结，让思考慢慢发酵结出更精华的思想～向前是一种可贵的精神，思考是一种可贵的智慧～张弛有度真的很有必要～～

八、每次与经销商交流都会大有收获，即使经销商没有企业的高定位高理论，可是他们的鲜活案例是对主机企业最好的培训教材～经销商的终端从来没有停止刺刀见红式的竞争，他们的一些想法更有针对性和攻击性～主机企业应该谦虚的俯下身子，多向一线经销商学习。

九、沟通和交流是最好的学习方式，即使争得面红耳赤，即使争得当下无台阶可下，事后都会扪心自问，取争论中有益的方面～理总是越辩越明越接近正确，没有什么比获得别人的意见更可贵的了，即使你花大把的金钱和时间也换不来买不到～当然这需要心胸。