QQ:

    我是公司里的一名普通员工，在公司里资格还是蛮老的。

    不知道什么时候上司的上司开始对我很好，根本没有做下属的感觉，大家跟朋友一样相处着。因为我不会吃辣，记得每次中午吃饭的时候，他都会经常对同事说要点个不辣的菜。去年有段时间经常加班，有一次我很晚回家在路上遇到一个不正经的人，第二天我在大伙面前说了以后，他就说以后不能让我呆那么晚，然后每次加班回家，他都要叫上一个同事跟我一起走，有时候还是亲自送我到车站。冬天的时候，他叫我买加湿器，之后还问我买没买，问了好几次。

    年前有一次开会后，回到办公室，他在MSN上告诉我说年后再争取给我加薪一次（之前他给我加过一次），我真的不知道说什么好，就说了谢谢，不知道怎么感谢你。他说，好好工作就行。我是一个内向、敏感、不会表达的女孩，不会说话，别人对我的好都记在心里，但是不知道怎么去表达，去回报。今年春节回来后，有一次开会，副总让我说说心里话，我顿了顿，尽说工作挺无聊的。第二天，他就交给了我一些新工作，说让我慢慢的去学习，我真的很开心。我刚开始接触这个不是很懂，也弄了一些给他看，他也发了些之前同事留下的资料给我。可是那么大的一个东西，我真的驾驭不了，不知道从何做起。还有一次，他让我打电话叫些实习生来面试，我真的发觉他刻意在让我好好的学习。

    之后的几天，我发觉他似乎对我不是很关心了，以前总是觉得每天都是关注我，可是这几天不是的。吃饭的时候也很静，然后提议去爬山的时候，他说不想去，接着去一同事家吃饭，那会儿他又提议去，结果都没人响应。他最近也天天在面试，因为忙的原因才冷落我吗？可是以前再怎么忙，也不是这样的啊。突然间，我不适应了这样的环境。感觉很难受。表面上没什么，可是我心里真得觉得很别扭。以后还得天天面对他，我该怎么办？

                                               薰衣草

未艾：

从你的留言看，我没有看出上司对你有过任何的暧昧言行，甚或有其他的非分之想，应该说他对你的关心还在正常范围。

你作为老员工，上司看重你，有意栽培你也是有可能的，毕竟公司需要老员工的忠诚，对于带动新员工是大有帮助的，这个也是上司为何要你电话实习生到公司应聘的原因，也许新进的员工以后会在工作上以你为榜样。

但是，现在为何突然出现你预感的对你冷落呢？有以下几种可能：

一是你的错觉在作怪。你认为上司对你的关心有些不寻常，这种不寻常在你看来可能是喜欢，虽然你没有说，但心里就是这么想的，你很在乎上司对你的那种关心。事实上，因为你的敏感，才把原本一个比较人性化的上司对你的关注，想得复杂了，如果不是你会错意，可能就完全意识不到你受到了冷落；

二是上司对你的看法发生改变。他说过要给你加薪，是对你工作的肯定。但在一次例会上你说工作的无趣，可能让上司觉得你没有多少激情投入工作。之后又让你尝试做一个重要的工作，你觉得驾驭不了。再后来你在通知实习生面试这个环节上，可能也做得不尽如人意，要知道，你在电话通知别人的过程中，有经验的上司会从你的语气表情等方面，看出你的一些交流与沟通中的缺憾；

三是上司的确辛苦无暇顾及到你。如果公司正在调整战略，上司会很操劳，也觉得事务多时间紧张，没有更多的空闲或者机会再对你嘘寒问暖。就算这样，是否意味着对你的冷落呢，或许其他员工都是这样的感觉，不也很正常吗？

那么，作为职场女孩当如何理解男上司的关心并应对其冷落呢？

1，上司关心下属是正常现象，是人性化管理中的一般行为，作为女孩切忌过敏甚至产生错觉，以为上司的言行背后都有不可告人的目的，这样只会使简单的关系在心理上变得复杂起来，对工作上的交往有百害无一利；

2，如果一定想知道上司为何对你特别关心，不妨说出你的担忧：不知道如何感谢他。如果他要你好好工作，继续加油就是最好的报答，那上司就是正人君子，而真有上司不怀好意，对你言语轻浮行为不检的话，你就当保持高度警觉了；

3，无论上司对你的态度是冷是热，你能做的就是在原来努力工作的基础上继续努力，不要受任何来自上司方面的态度的影响，即便不是他自己的原因而是你这边出了问题，也大可不必感到受冷落，尝试在恰当的时机与上司沟通是很有必要的，这样上司才能更好地了解你在想什么，对工作有何计划与打算等等，让他知道你是在全力效忠公司；

4，如果发现上司关心是因为喜欢自己，就要想一想可能发生的一些后果，切忌在同事前炫耀张扬，以满足自己的虚荣心，同时要弄清楚你是否接受这样的关心，如果不接受就当与上司保持适当距离。要充分考虑到你的处境，包括有可能因此而产生的绯闻，让你最终不得不离开公司。

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                        waaaw@sina.com

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