有这样一个故事，令人深思：

    有七个人住在一起，每天共食一锅粥，因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办法解决每天的吃饭问题——怎样才能将一锅粥公平地分到七只碗里。他们试验了几种不同的方法：第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分得粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多、最好；第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天；第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气；第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意；第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能剩下的最后一碗。令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

启示一：人叫人干人不干，政策调动一大片。

启示二：规章即热炉、谁碰烫谁、烫着活该。

启示三：“大呼隆”、“大锅饭”害死人，大包干真好。

启示四：合理的制度使人有获得感，幸福感。

                  2016年3月31日早玫苑卧室写