匠心传承，青蓝筑梦。为进一步加强师资队伍建设，更好地促进青年教师专业化发展，提升教师队伍整体水平，2022年10月28日下午，太湖县新城小学新进教师结对仪式在新区三楼会议室隆重举行。

首先，刘尚华主任宣读结对名单。本学年共有32名教师结成1 随后，殷桃玲主任宣读“2022年新城小学‘青蓝工程'结对协议”，协议明确提出了青蓝双方的岗位职责。青年教师是学校的未来和希望，资深教师是学校的宝藏和财富，名师与新秀的携手，是经验与关爱的传递，此次结对将助力更多青年教师早日成为新的骨干、名师。8对师徒。

 紧接着，结对双方签订了结对协议，各自明确了职责。指导教师应该尽职尽责，带领青年教师参加各种教育教学实践活动，鼓励青年教师参加各级各类教学竞赛及评比活动，用自己的肩膀托起一个个新星；青年教师应做到虚心好学，立足教坛，敬业精业，爱生善教，开拓进取，结合自己学科特点，摸索出适合自身特色的教学风格，争取早日脱颖而出，为我校教育教学工作发挥自己的才智。

 蓝方教师代表程金霞主任表示，作为师傅一定会以身作则、率先垂范，发挥榜样作用，工作方面高标准要求，师德方面树立标杆，生活方面给予帮助，在“传帮带”的过程中倾尽全力。希望青方教师抓住每一个稍纵即逝的机会，努力提升自己，欣赏教育之美，享受教育之乐。黄丽娟老师代表青方教师发言，表达了对学校领导和师傅的感激以及对尽快成长的渴望，表明了对做好本职工作的决心。

   最后曹华文副校长作总结讲话，要求师傅言传身教，做好示范作用，要有“春风化雨，循循善导”的力量和方法，让青方教师成为自己的朋友，尽心尽力地做好引导。徒弟要志存高远，精修业务，要有千淘万漉、吃苦耐劳的精神，勤学善思、多问笃行，走出具有自身特色的教学之路。学校要为老师们搭建好平台，提供好机会，争取早出骨干，多出骨干，早出名师，多出名师。

 年华长守育人志，岁月永铸师者魂。本次“青蓝工程”启动仪式，营造了尊师重教、互学共进的良好氛围。全体教师将携手并肩、合力共为，同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航，一起书写新小教育集团新的篇章！

     图：   何    军

     文：   陈琴娟