世界企业成长发展理论的紧迫性

 我国中小企业生命周期短，企业成长性差，新世纪初国内曾有两个调研报告，一个说中小企业平均寿命2.9年，一个说中小企业平均寿命3.4年，两个报告都说中国是世界上中小企业生命周期最短的国家。从事中小企业管理和服务的同志，应发奋图强立志解决这个事关经济活力的重大命题。

2003年联合会进入中小企业服务体系，开始实施国家中小企业成长（创业、培训、管理）工程，后又拓展了信息传递、政策法律和科技创新服务工程，成效不可磨灭。2007年天津市建立中小企业发展促进局时，该局委托联合会创办《天津中小企业》刊物，并要求我们研究中小企业成长发展理论和实践，尤其要研究和宣传国内外著名企业成长发展经验，对中小企业提供借鉴。当时，国家和天津已实施中小企业成长发展工程，并着手制定中小企业成长发展规划。从2007年起，我们以《天津中小企业》刊物为平台，次年我们又创办《天津中小企业成长网》为载体，开启了中小企业成长发展理论和实践的研究和宣传，我们研究了中小企业成长发展理论，总结了中外几十家企业在成长中成功发展的案例，总结了中外几十家企业不成长导致失败的案例，总结并发表了几十位企业家和专家的成长发展论谈。

在实践中我们明确了一个问题：欧美及发达国家的中小企业成长性强一些是因为他们重视企业成长理论和实践，有的国家制定了中小企业成长促进法或条例，澳大利亚一个洲的科学院设立中小企业科技进步专项，探索以科技创新促进企业成长问题，他们曾和我们研讨科技创新与管理创新服务工程实施问题。

在实践中我们认清了一个道理：中小企业成长发展的过程是既“立心”又“立命” 的过程， “立心”是明确“为什么发展”和“怎么发展”的问题，“立命”是追求规模速度和发展条件（人、技术、场地、资金等）问题。不“立心”的企业，是很难 “立命” 的，因为理念不正确，发展必然不断地遭遇挫折。

审视新世纪之后垮掉的中小企业，有垮于政策及外部环境变化的，有垮于市场的，有垮于转型、改制或管理失误的，有垮于组织和队伍不坚强的……，反复思量，几乎所有垮掉的中小企业都有理念缺失问题，都有“立心”不足问题，都有成长挫折问题。

新世纪以后的二十多年来，中小企业成长性差这个重大命题一直存在，它关联着中国经济的活力，关联着着社会和谐发展，关联着相当一部分群众的生活幸福。

世界百年大变局和百年大瘟疫到来之后，面临生死存亡考验的中小企业越来越多，中小企业成长性差的矛盾越来越突出，这边发展—批，那边关停并转和自行消亡一批，有的是办得多垮得少，有的是垮得多办得少。有人说这是“优胜劣汰”的规律所至，是“正常现象”。我们认为，由小变大、由弱变强是企业成长发展的铁律，弱势中小企业自生自灭和关停并转的态势不止，大批企业垮掉会给成千上万职工带来失业、转岗、收入下降、社会保障丧失等问题，会酿成不同程度的社会风险，这不是中国特色社会主义应有之举，不是党和人民所期待的。

2013年12月和2022年6月我们两次发表《唱响企业成长理论和实践》，旨在让更多企业和同仁支持促进中小企业成长发展，有收效，但无回天之力，因为许多人对中小企业成长理论和实践仍然“不感兴趣”， 许多企业一门心思求生存，认为“活下来”是根本，成长是“锦上添花”，“等发展好了再追求成长吧！”这是对中小企业成长发展规律缺少应有认知的反映。追求生存不追求成长的发展，生存不保，发展不可持续。追求发展不解决动力、活力、智力、能力问题，如同“画饼充饥”。我们正在改版重塑《天津中小企业成长网》，己把《成长理论》、《成长案例》、《失败案例》及《成长论谈》、《成长定律》入网，其中，9项企业成长理论、30项成长定律、20位企业家的成长论谈己入网，中外名企20家成功成长案例、30家失败案例正准备入网，供大家研究和查阅。