马克思在《资本论》中深刻分析了资本主义生产的目的，这就是资本主义企业的目的。在马克思看来，资本主义企业不仅要生产产品，而且要生产商品；不仅要生产使用价值，而且要生产价值；不仅要生产价值，而且要生产剩余价值。资本家通过购买劳动力，整合资源，以协作形式来组织生产经营，目的在于用最小的预付资本，获得最大的剩余价值（利润），在此过程中，为市场提供产品或商品，创造了社会财富。

马克思是从政治经济学的角度分析资本主义企业目的的，那么。从管理学角度如何诠释企业目的呢。前述德鲁克现代管理思想中反复论证企业目的，他对企业目的的界定，是对传播资本主义企业目的不当的纠正，这是人类在前进中走向文明与科学的象征。德鲁克与斯隆之争，似乎有了结论，实际上，世界仍有一大批企业和专家学者在企业目的上，仍然信斯隆不信德鲁克。2008年美国出版一本图书叫《企业目的》，它认为有战略、有使命、有愿景的公司不一定有目的，企业目的是伟大公司的起点，是能对顾客和员工产生凝聚力的理念。比如沃尔玛追求卓越（提供比同行更满意的商品和服务），比如松下幸之助奉行“自来水哲学”（用最低的成本为劳苦大众提供满意的产品和服务）。由此来看，解决企业目的问题，是过程，任重道远，关键是要行动，固守旧观念，社会难以进步。

新时代中国企业的目的，就是企业的初心。一是要明确为什么创办和经营好企业，二是企业对中国特色社会主义发展或现代产业体系建设中某一方面做出贡献的陈述。比如华为、格力或跃华玻璃等都有很好的目的和宗旨，能体现中华民族的灵魂和本色。一些初心和使命不端正、心术又正、表里不一的企业，不是人民大众喜爱和期待的好企业。