打造旗舰劲旅大连国企实施大规模战…

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哈尔滨市国资委通过三项制度改革推…

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央企圈定下半年改革发展重点！全力…

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福建：持续打造“双百行动”“科改示…

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国家发改委：研究建立混改引战对接…

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陕西国资国企改革进展追踪：运行质…

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浙江省国资委召开会议：要求国资国…

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着力“六个勇当”，强化国资国企战略…

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国资委：推动央企建成一批新型数字…

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解析：中央企业2022年上半年经济运…

2022-07-26 10:12

做战略规划前，要先澄清的八个问题

2022-07-25 10:26

设计企业战略规划实施计划怎么做

2022-07-25 10:26

国有企业风险防控“十项”措施

2022-07-21 09:30

“双碳”目标下，战略转型升级驱动地…

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如何重点审核干部人事档案的三龄两…

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战略重组、完善现代企业制度、差异…

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【嘉伦原创】产业发展特点对企业集…

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湖南四大省属集团重组完成资产资源…

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报告发布|“双碳”目标下，战略转型…

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战略规划和运营执行管理体系的六个…

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企业人才战略规划的五个核心要素

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组、混改、上市等将增量升级，央企…

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集团管控的三种形式：财务、战略和…

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持续推进国有企业改革，不断提高国…

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国企改革三年行动进入深水区！完成…

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多管齐下推动“十四五”就业扩容提质…

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东北国资国企改革出高招央地百对企…

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市场化机制添活力国企改革打造科技…

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RCEP为我国自贸区提升战略“踩油门”…

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经济参考报：国资委“剧透”改革重点…

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年内多家国企混改采用“引入战投+员…

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股权激励的八大误区

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集团推动管控流程优化与组织架构设…

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股权激励的方法有哪些，可以从哪些…

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股权激励应遵循哪些原则？

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国有企业推行职业经理人制度面临的…

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职业经理人制度四个层面的构成要素

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员工持股四“定”

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股权激励与管理制度、薪酬制度、绩…

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“十四五”如何推进超低排放？

2022-06-30 10:17

“十四五”产业发展向何处发力

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实施股权激励定业绩目标，需要考虑…

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