不能让抗震英雄丢饭碗 

                                    文/朱大鸣 

    在医院没有批准的情况下，女医生娄继英前往四川灾区做医护志愿者，回来后被单位通知办理离职手续。这是一件发生在大地震灾难中的一个既是自愿者又是女医生的的真实故事。这个事件是一个相当典型的事件，就是当一个人面临两难选择的时候，采取什么样的态度。从更深的一个层次思考，那就是当国家利益和团体利益矛盾的时候，选择哪一个价值。

    我们说，娄继英在这个问题上，选择了高一层次的利益，但却遭到了单位的解职。这也反映了现在志愿者的困境，即为了公益事业而在一定程度上损害了本单位的利益，到底该怎么办？我们国家的公益事业为什么发展不上去，就是由于单位利益在作祟。一个人如果在选择做公益活动的时候，还要考虑自己的身后不安，以后在发生类似的事情，那么自愿者估计就会多一层后顾之忧。或许有人说，虽然救灾重要，但是也不能不顾单位纪律嘛。单位的纪律的设定，实际上有一个前提，那就是在正常情况下是这样的，如果是在特殊的状态下，这个纪律就不能再作为判定的依据。特别是娄继英冒着生命危险，深入灾区，甘当自愿者。更不应当以此为理由，把英雄解职，更不能让英雄流汗还流泪。

    说句实在话，我们都应当为娄继英而鼓掌，此次大地震实际上还是有危险的，当志愿者随时都要注意余震的威胁，但一个志愿者能够选择这样的行为，应当说值得肯定。生命的价值是最重要的，特别是在危难的时刻，敢于挺身而出解救老百姓于危难之际，是英雄的行为。

    很遗憾，我们却看到另一种结果。“作为医生，擅自丢下病人，不管去干什么，都有违职业道德。”医院院长彭伟贤表示，“医生与其他职业不同，你的工作是关系到其他病人的安危的。”医院医务科长说。彭院长表示，娄继英没有经过任何医院领导的同意，擅自离岗，连续旷工三天，医院才决定按照人事管理制度规定，对其按自动离职处理。是的，在正常的状态下，丢下病人不管，的确是不可饶恕的，但是，我们应当思考这个问题：到底是医院的病人更需要医生，还是现场更需要急救呢？哪一个缓，哪一个急呢？哪一个是立即就有生命危险，哪一个还可以缓缓手呢？

    作为医院领导来说既要肯定她的这种强力的爱国主义精神，同时对她的违反纪律进行教育，不应当以此常例而开除员工，如果此先例一开，试问以后发生类似事件，自愿者是不是多了一个心病。为了公益事业很有可能被开除，被炒鱿鱼，在私有企业也不能作为理由，在国家的企业里，更不允许此事发生。大家想想作为一名医生，她深深知道治病救人的医训，也知道作为医生的使命。然而她更深切体会到灾区的受伤群众急需白衣天使的援助与治疗，那里缺医少药。作为一名成人她更知道那里自己会处于危险境地，余震不断，瘟疫随时可能发生，但她还是不顾自己的生命安全，急赴灾区救人，这是非常可歌可泣的。女医生崇高境界被医院所扭曲，国难当头只要她的行为是又有利于祖国，有利于灾区民众，无论从伦理道德上也是加以肯定的，她的违纪也是可以原谅的。

    一般的规定是在一般的条件下才起作用，在紧急状态下，为什么不为英雄留一条生存之路呢？难道真的是因为连续旷工三天就自动离岗么，恐怕是顶撞了领导吧，当然，这只是一种合理的猜测。无论出于什么原因，我们还是不能让英雄流过汗、冒着生命的危险还要在事后清算这些瑕疵，不能让英雄流汗、流血还要流泪了。

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