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流行上班带狗的美国
(2008-12-19 12:08:08)
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it宠物狗网络公司人道组织霍夫曼美国杂谈 |
分类： 前沿技术 |
Sermo是位于马塞诸塞州坎布里奇市的一家网站公司。在这里，如果你想见公司总裁丹尼尔·帕勒斯长特，你最好不要去找秘书，而是找到他的两条腊肠狗。丹尼尔在公司内制定了“宠物之友”制度。因此，当他看到员工在上班时间与宠物狗一起嬉闹的情景时，他不仅不会生气，反而显得很高兴。他说：“对于一个快速成长起来的、年轻人扎堆的公司，养狗意味着放松，意味着更好地工作。可能有一点点吵闹，但它们会平复你烦乱的情绪，让你不会对自己要求苛刻。”
在美国，越来越多的“宠物之友”工作室正在蓬勃兴起，特别是在电子、网络等新兴产业。年轻一代反感僵化呆板的办公室文化，认为父辈们那种穿白衬衫、打领带的办公环境已经不适合在他们身上延续下去了。他们更喜欢充满自由、放松与快乐的工作空间。《犬吠》杂志的发行主管卡麦隆·吴说：“越来越多的公司正转变观念，推行宠物之友的工作制度，因为这更能吸引员工。”
根据美国人力资源管理协会2007年的福利民意调查，6％的被调查者说，他们所在的公司允许他们带狗上班，这一数据要高于2006年的4％。由美国宠物产品制造商联合会最新公布的一项民意调查发现，在被调查的1000名成年人中，17％的人被允许将宠物带到工作室。
这项“宠物之友”制度的实行被普遍认为对公司和员工双方都是有益的。通过带宠物上班，员工们可以将一些家庭生活的情趣带进工作室，从而培养对工作的更多热情。而且，如果在辛苦工作了一整天后还要拖着疲惫的身躯出门遛狗，长此以往，员工们的身心也会受损。所以，带宠物上班既有利于培养员工对公司的感情，也有利于员工的身心健康，还可以为员工们省下大笔的看狗费。
劳工关系专家，自称“最幸福员工”的阿莱克森达·卡杰罗夫在丹麦接受电话采访时说,一些像Sermo的高科技公司是首先将办公室改成养狗场的企业，因为这些公司需要创新的活力。但如果员工工作时情绪不佳，就会很难迸发出创造力了。而与狗为伴可以给你提供一种更为有效的缓解压力的方式。“在开完一次紧张的会议后，我都会坐下来与我的狗打闹一会儿。”Sermo的资深员工杰斯·弗莱克欧姆咧嘴笑着说。他的桌子上俨然成了一个养狗用品堆积库。
但“宠物之友”制度目前还存在不少问题。其中，最大的问题就是动物可能对工作环境造成的影响。Sermo网络公司就对宠物种类有特殊要求：上班能够携带的宠物只能是适合放在办公室里的动物，包括猫、狗、兔子和仓鼠等——幸亏没有山羊。同时，他们还奉劝带狗上班的员工首先要考虑同事对办公室里养宠物的感受。对此，Sermo网络公司的副主席亚力山德拉·拉玛斯特说：“我们推行‘宠物之友’制度的目的之一是想打破员工之间的隔膜。但如果宠物的存在反而会使你卷入人际冲突，你就应该通过一种更好的或者更为坦诚的方式来解决问题。带狗上班仅仅是使你真诚工作的一种方式。”
《狗的合法行为指南》一书的作者玛丽·伦道夫也指出，带狗上班虽然是一种突破，但老板们以及宠物狗的主人们必须意识到，他们要对狗的攻击行为负责。
克丽·霍夫曼女士是一家网络公司的经理助理。她对狗一直有一种强烈的恐惧感。她在自己的博客上这样写道：“一个人的天堂是另一个人的地狱。”在她所处的狭小的办公室里，同事们养了三四条狗。这使她坐立不安，心情十分糟糕。更令她头疼的是，时不时传来的狗吠声大大降低了工作效率。她说：“当你正在接听一个电话订单时，突然一声尖锐的狗叫有可能震得你听不清顾客订单的细节情况。”
霍夫曼女士目前最担心的是，如果她对的这些很可能抱怨传到老板的耳朵里，她的工作就保不住了。因为，她的老板是一位狂热的宠物爱好者，是“宠物之友”制度的忠实信徒。而他并没有意识到，他的公司缺乏一个关于宠物控制或者确保它们受过训练、不会袭击他人的正式规定。
据美国人道组织（HSUS）首席经济学家珍妮弗·费伊尔英观察，美国许多公司的养狗制度正在不断完善之中。在她的新书——《创造一个以狗为伴的工作室》中，弗伊尔英女士提出了自己的看法：“带狗上班是一大进步。让宠物狗们整天孤独地守在家中真是一种不人道的做法。但是，广大公司必须要制定详细的养狗制度以使这件事更具可行性。”
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