今天面试我的是“华商晨报·辽一网”。今天写这篇日志有些犹豫，因为我的这篇日志很可能被“辽一网”的朋友看到，不想什么话说得不妥，但还是想把今天的经历记下来。

   “辽一网”，我还是比较了解的，应该说是“辽一网”的支持者，并且参与过他们的互动活动。到了“高登国际大厦”，“辽一网”的那位知道我的工作人员和我打了招呼，叫我等候，屋里有五六个面试者，在等候面试。这也是第一次排队面试。

    后来，来了一个客户办退费的事，这边工作人员说领导在面试，心里就想这回总遇到个领导面试的了。在房间等了二三十分钟，我已经充分放松了，再说这里我还来过，所以没什么紧张情绪。

    轮到我时，我敲门进屋是两位女领导，而是年轻的女领导，都是年轻人，感觉大家年龄都差不多，我原本也感觉“辽一网”是的个年轻化的团队。交谈氛围还不错，挺轻松，关键还有一位女面试官知道我，对我的情况还挺了解的。

   虽然二位女领导年轻，但问了几个问题也很有水准。问我针对我的职位最擅长什么；问我对“辽一网”的了解；“辽一网”的优势；那位对我有所了解的女考官看我简历大学在大连上的，问我“天健网”有什么优势，再与“辽一网”对照一下，各自特点、优势。我感觉最后一个问题很不错。

  交谈，自我感觉还好，因为之前与“辽一网”互动有所了解，再一大家都年轻人，比较好交流。

  末了，说叫我等通知，我说“别的，应该给我提问题的时间！”我问了几个问题，主要是工作内容，薪酬标准、成长空间。交流了一下，那位男的“领导”，显然不想我多问了，说好吧，先这样，如果我们录用你，我们再谈。

  是，现在用人单位是主，但我还是想尽可能了解一下我未来工作，做到心中有点数，免得有太大差距，浪费彼此的时间。

   写到这里，我还是没有点题。我应聘的是“网络编辑”，在考官提问我时，很少说我文字能力，重点放在了，我的组织能力、营销能力，问我，如果我负责一个版块能不能独立负责活动，这里的活动就是与网友互动的活动，问我交际能力怎么样，拉外联这一块怎么样。“辽一网”我感觉重点打造沈阳的衣食住行与网友互动，显然一些业务是支撑。这里的网络编辑就是最基础的了，重点是能拉到多少业务，创造多少效益。

  当然这都可以理解，市场经济嘛，况且每个企业效益第一嘛。

  再有就是薪酬，我一再追问，但却没有一个明确的、标准的答复，只是很模糊的说，分几块组成，试用是几百元。最后，一位考官终于说出一个数字某个岗位是保底300，不是说我的岗位，但我的岗位也是这个情况，几百元吧，这个几百元是二百或三五百，而不会再高，应该是这样的。

  而且试用期不定，说可能几个月，有的还一年呢，也有一个月的。试用期越多肯定会为公司节约支出。

  “辽一网”是一个挺大的公司了，可招人中也给出这样的工资，连《劳动法》规定的一半都不到，如果我掌握的没错的话，《劳动法》规定的：试用期工资不得低于最低工资标准或不得低于正式工资的80%，“辽一网”所在区的最低工资应该是700吧。是，现实中无视《劳动法》的单位比比皆是，但那些挺正规的公司也这样，可见就业形势是多么严峻。

  本以为，最后无奈了，选个我最能做的吧，没想到还是变相的业务员，虽然“满城尽是黄金甲”，已是过去的热映电影了，我却想到了“满城尽招业务员！”。

   回来的时候赶上下雨，沈阳车堵得很厉害。今年“五一”沈阳天气不大好啊。

   但也祝每个人“五一快乐！”

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