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韩文龙的博客求职情感文化 |
顺便提一句,第二位这个人,形象不是太好,但穿上西装就挺象职业人,另外谈话的语气力度都不太好,很弱,没有抑扬顿挫,光凭说话的语气不大适合做推销员,另外,也不注意节奏,只是一味的说,我已经明显反应出不耐烦想结束,他还要再说,这样,说多反而更无益,只会让我产生更排斥的心理,如果我感觉一个明显我我强的人在我面前,我可能会感到点压力,可在他面前,我甚至感觉我压过他.当然,他的社会经验肯定比我多得多,可技巧确实值得商榷.
我就是感觉,现在招聘会上成天招人,场场招人的那些,大多这个性质,很廉价的业务员,拉到业务给你钱,没有业务,分文没有,也没有什么底薪.去面试,也都是还在做业务员的人给你面试,而面试内容就是促销.
包容点说,也许是这个行业的特点吧,都不容易.
其实经历什么总有点收获,突然发现自己参加过了所谓"面试"没有一个是人力资源部给我面试的,都是一些业务员的人给我面试,换句话说,我现在还没有参加过真正的面试.另外以前定的方向,做个行政、文员什么的,现在看显然受到现实的挑战,因为行政、文员大多要女性。
自己的方向再一次打乱,前路依旧漫漫……
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