关于人才培养方案的思考和认识
(2022-04-03 20:23:31)
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教育 |
最早接触人才培养方案是在学校评四星的时候,那时候有幸被选为园林专业暑期加班做材料的教师,但是作为新教师的我对这方面真是一窍不通。没办法,任务在身,硬着头皮也得上,于是查看资料,请教领导和同事,最后终于将布置的任务完成。但是,即使是完成了任务,对于任务本身也仍是知之甚少,只是对照着条条框框,把改填的填起来,该改的改起来,最后符合评四星的要求。然而,通过这次培训,真使我对人才培养方案的认识有了新的突破。同时,也有了一些新的思考。现总结如下:
一、
人才培养方案在过去中职教育中,更多的往往只是流于形式,只是一种客观的存在,而非真正利用起来。在培训过程中就可以证明这一点,也就是在梅霞教授的课上,梅教授提了个问题,人才培养方案、课程标准和授课计划的一致性关系,你是怎么理解的?我自己心里默默的想,反正就是一级一级往上参照嘛。也就是说授课计划要参照课程标准、课程标准要参照人才培养方案,应该是这样。然而,被抽问到的老师竟然问什么是人才培养方案?梅老师当场就问还有不知道的老师举个手,果然不止一个。不过,在上了曹金留教授的《江苏中职校新版人才培养方案》后,使我了解到了方案制定的背景与原则。在听了马成荣处长幽默诙谐的讲座《职业院校人才培养方案的制定与实施保障》后,使我了解了人才培养方案的研制依据。而在分组讨论的过程中,在热烈的氛围中,使我对人才培养方案的具体方案有了更深的认识。
二、
江苏省中等职业教育确实需要有一个统一的人才培养方案。以往的人才培养方案制定,更多的是学校自己制定,这样的方案虽然结合了自身的特点,但也结合了自身的局限性,没有一定的高度,而培养出来的中职生的能力也是很受限。而在江苏省中等职业教育专业人才培养方案出台后,使得省内所有的中职院校都有了方向,就好似一盏明灯,而学生的培养也有了规定性的要求,将学生的培养提升了一个台阶,学生毕业后的就业能力也就显著的有了提升。在这样一个统一的方案背后又有着那么多教师的智慧,结合着产业、企业的需求而制定的方案,势必将受到大家的欢迎。
三、
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5、
以上只是本人的一些个人观点,由于本人资质尚浅,如有不到之处还请忽略。

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